セントケア静岡株式会社
セントケア八坂東の正看護師求人
| 給与 |
月収：
270,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県静岡市清水区 清水駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域の在宅福祉を支える施設
-
セントケア八坂東では、「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたサービスを提供し、地域の在宅高齢者支援を行う小規模多機能型居宅介護施設です。利用定員数を29名とし、施設でのサービスは1日の通い受け入れを18名、泊まりは6名程度に対応しています。
- 施設看護未経験も可！
-
セントケア八坂東では、日勤帯で働く正社員の雇用形態を希望する方におすすめです。施設看護が未経験の場合でも、サポート体制が整っているため安心。介護スタッフやケアマネジャーといった多職種とともに連携して、チーム運営で活躍できる環境ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 30,000円
-
職種手当
~ 81,500円
-
地域手当
~ 12,000円
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (公休月8～9日)
休暇
リフレッシュ休暇(年3回)、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度(入社時研修/技術研修(OJT)/フォローアップ研修/基礎研修/熟練研修/専門研修/マネジメント研修)
再雇用
復職支援サポート
昇給なし
退職金制度なし
業務
お客様のバイタルチェック、健康管理、内服薬介助・管理、入浴・食事介助、レクリエーション補佐業務
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4240024
静岡県静岡市清水区八坂東2-7-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
セントケア八坂東のオススメポイント
アットホームな雰囲気が魅力！少人数制の小規模多機能ホーム
セントケア八坂東は、小規模多機能ホームとして、地域で暮らす高齢者さまの豊かなシニアライフをサポートしている施設です。ホームでは、通い・泊まり・訪問といった3つの機能を、利用者さまのニーズに合わせ組み合わせて提供しています。定員は少人数制なので、より寄り添った看護・介護の提供が可能。利用者さまとの距離が近く、和気あいあいとした和やかな雰囲気がホームの魅力です。施設内は掃除が行き届いており、クリーンな空間が広がっています。利用者さまもスタッフも、快適な空間の中施設での時間を過ごすことができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
施設ではじめる充実のナースライフ◎ワークライフバランスを目指す方に最適
セントケア八坂東は、高齢者さまの健康で幸せな日常生活を支える少規模で多機能を誇る施設です。デイ・サービスや在宅も行なっており、高齢者さまをはじめご家族さまにも頼りにされています。25名が定員とあり、スタッフの目が行き届きやすいことも特徴。お一人お一人にしっかり向き合ったケアを取り組める職場です。勤務が、日勤常勤なので、ワークライフバランスを目指す方にもピッタリ。家庭も仕事も充実の生活をはじめませんか。
セントケア八坂東
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
21% -
要介護2
39% -
要介護3
21% -
要介護4
14% -
要介護5
4%
職員体制について
現在の職員の総数
14名
運営方針
1.当事業所は、利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に小規模多機能型居宅介護の提供を行うものとする。
2.当事業所は、小規模多機能型居宅介護の提供に当たっては、利用者一人一人の人格を尊重するとともに、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するために緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行なわないものとする。
3.事業の実施に当たっては、当事業所の従事者等によってのみ行うものとし、第三者への委託は行わないものとする。
4.前各項に定めるものの他、介護保険法、厚生労働省令で定める指定基準、その他関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
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