株式会社日本在宅ケア教育研究所
ナースステーション東京文京の正看護師求人
| 給与 |
月収：
270,000円〜
405,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都文京区 白山駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-06-05に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 年間休日120日以上！ライフステージの変化にも対応◎
-
訪問看護認定看護師が在籍するナースステーション東京文京。利用者さまのご自宅を定期的に訪問し、子どもから高齢者まで、あらゆる世代・疾病に対応した看護を提供する事業所です。看護のほか、介護や居宅介護支援のサービスも行っています。
ナースステーション東京文京では、職員一人ひとりのワークライフバランスを重視。年間休日120日に加えリフレッシュ休暇5日、産休育休の取得推進など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。プライベートを大切にしながらライフステージの変化にも柔軟に対応してもらえるのは魅力的ですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
正看護師：10,000～15,000円
-
住宅手当
30,000円
当社規定による
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
管理職手当
あり
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：125日
休日制度： 週休2日制
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1120001
東京都文京区白山2-20-9藤井ビル1F
- 勤務地
- 東京都文京区白山2-20-9藤井ビル1F
- アクセス
・都営三田線 白山駅 徒歩14分
・都営三田線 春日駅 徒歩15分
・東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 徒歩16分
・東京メトロ南北線 後楽園駅 徒歩16分
・都営大江戸線 春日駅 徒歩19分
・東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅 徒歩20分
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ナースステーション東京文京
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
0歳児から高齢者まですべての年齢、疾病に対応している。
ご利用者の総数
50名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
8% -
要支援2
4% -
要介護1
28% -
要介護2
12% -
要介護3
20% -
要介護4
10% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 23%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 8%
職員体制について
看護師、理学療法士ともに大卒が半数以上で、前職が大学病院、総合病院等で臨床経験が豊富で優秀なスタッフが多い。カンファレンス等で事例検討、研修会等での報告等、意欲的に取り組んでいる。若い世代の職員が多く活気があり、職場が明るい雰囲気である。訪問看護認定看護師が1名在籍しており、サービスの質に貢献している。看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネージャーが在籍しており、チームワークを大切に、よりよりサービスの提供を心掛けている。
現在の職員の総数
14名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 36%
-
30代 18%
-
40代 18%
-
50代 27%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
ほぼすべての医療処置は実施可能。在宅中心静脈栄養等経験のない職員に対しては、所内で勉強会の開催や業者を招き演習を実施をしている。重傷心身障害児（者）・精神疾患・難病等は社内、社外で研修を重ね、看護師、リハビリ職ともにサービスの提供が可能である。
介護サービス向上に向けた
取り組み
弊社は、独自の教育プログラム（看護師、PT・OT・ST・ケアマネージャー別のプログラム）があり、OJTレベル基準及び評価基準もあり実施している。レベル別研修も必須研修と自己研鑽研修も明確化している。また、２０１９年４月１日から、一般社団法人 日本在宅ケア教育研究センターを創設した。ケアと研究の取り組みにより、ケアを俯瞰し客観化できる力をつけること等を目指している。
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