株式会社アド・メディカル
ショートステイつつじガーデン宮内の正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
210,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県長岡市 宮内駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 無料駐車場あり！マイカー通勤OKです
-
新潟県長岡市曲新町にあるショートステイつつじガーデン宮内。無料駐車場が用意されているので、マイカー通勤が至便です。同施設では緊急受け入れや困難なケースなどにも柔軟に対応できるよう、協力機関との密な連携体制を構築しています。また、季節のイベントや外出イベントなどを積極的に行っているのも特徴です。利用者さまと楽しく触れ合いながらお仕事に取り組めます。
ショートステイつつじガーデン宮内の運営母体は、新潟県や福井県、富山県などで調剤薬局と介護施設を展開している株式会社アド・メディカルです。地域の皆さまと医療・介護をつなぐ架け橋として、心温まるサービスを提供しています。
- 看護業務に専念できる！
-
分業制に取り組んでいるショートステイつつじガーデン宮内。看護と介護の仕事はきっちり分かれているので、看護業務にしっかりと専念できます。利用者さまの多くは症状が安定しているため、心身ともに落ち着いてケアに取り組める点も魅力です。
- 先輩看護師に一対一でフォローしてもらえる
-
入社時の支援体制が整っているショートステイつつじガーデン宮内。オリエンテーションや経験に応じた指導を通し、介護の基本を習得できます。お仕事に慣れるまで、先輩看護師にマンツーマンでフォローしてもらえるのもうれしいポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 200,000円〜 210,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.7ヶ月分）
給与モデル
月収：240,000円
資格手当：10,000円
職務手当：20,000円
職能手当：10,000円
賞与：年2回（2.6ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
コール番手当
~ 10,000円
-
職能手当
~ 50,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
再雇用(あり 65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(あり （勤続 3年以上）)
業務
短期入所生活介護施設ショートステイでの高齢者の生活支援（看
護業務全般）
・健康管理、服薬管理、生活改善指導
・異常の早期発見、医療処置対応
・医師診察の補助、医療器具のメンテナンス、準備
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9401103
新潟県長岡市曲新町2-2-5
マイカー通勤可能。
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ショートステイつつじガーデン宮内
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
新潟県中越地域内からのご利用者様がいらっしゃいます。 医療面及び身体・精神面共に幅広いニーズに対応させていただいておりますので、経管栄養、透析、ストマ、インスリン注射などの医療行為が求められる方々が利用されていらっしゃいます。 また、１泊利用される方から長期利用など様々なケース利用があります。イベントに合わせた申し込みや、知人やサービス中に親交を深めた方と利用日を合わせて申し込まれる方も少なくありません。
ご利用者の総数
94名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
4% -
要介護1
20% -
要介護2
26% -
要介護3
26% -
要介護4
10% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 8%
職員体制について
経験年数の長い従業員から、経験の浅い従業員が降ります。介護経験で培ってきたノウハウを生かすと共に、固定観念に捉われない違った視点からの提案を大切にし、両者の長所を生かしながらサービスの質の向上に努めております。 また、ご利用者様の尊厳尊重を重要視し、接遇強化に努めております。
現在の職員の総数
28名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 28%
-
40代 38%
-
50代 10%
-
60代 14%
運営方針
１．ご利用者様の「その方らしさ」の理解を追及し個人の尊厳を重視すると共に、最適な支援を提供できるよう努める。
２．ご利用者様が安全、安心、安楽に過ごせるよう努める。
３．他地域及び多角的なニーズに応え、ご利用者様の定着化・運営の安定化を図る
４．ご家族様、居宅介護支援事業所、医療機関、行政などとの連携を密に取り、信頼関係の構築に努める。
５．つつじグループ内での連携を蜜に取り、“グループメリット”を活かしながら当施設及び職員の可能性の幅を広げ、十分に発揮できるよう努める。
勤務時間
介護職員：①７：００～１６：００早番 ②８：３０～１７：３０日勤 ③１１：００～２０：００遅番 ④１６：００～９：００夜勤 看護職員：①７：３０～１６：３０早番 ②８：３０～１７：３０日勤 ③１０：００～１９：００遅番 生活相談員：８：３０～１７：３０ 栄養士：８：３０～１７：３０
休暇制度の内容および取得状況
〇年間休日数：１１０日間 〇介護休暇、出産・育児休暇、裁判員特別有給休暇、検察審査員特別有給休暇 〇Anniversary休暇（勤続１年以上で、リフレッシュ有給休暇）
福利厚生の状況
弊社グループ会社（アド・メディカルグループ）における福利厚生（処方薬負担額支援、天然水販売割引、不動産紹介料割引、介護費用割引など）
提供サービス・対応について
低費用でご利用できる多床室を中心にご用意させていただいており、入浴サービスも週に３回入ることが出来ます。また、力を入れていることが『緊急時の受け入れ対応』です。突発的な事情などにより、直ぐにでもご利用を希望される場合が多々あります。空床がある場合は可能な限り対応しております。
介護サービスに関する特色等
「つつじガーデン感の創生」を運営理念の１つとして、他の施設では体感できないサービス提供を目指しております。入浴の回数増加や緊急受け入れ対応の柔軟性、困難ケースの対応などご利用者様・ご家族様の立場になり満足度の向上に努めております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
「快互（かいご）」を施設理念として掲げ、ご利用者様・ご家族様・職員がお互いに快く生活できることを目標としております。 その為の取り組みとして、介護技術は勿論ですが、”接遇”への取り組みを強化しております。 「接遇委員会」を設置し、「職員が整列して朝礼を利用者様に毎日行うこと」「内部及び外部研修の実施」「職員の利用者体験の実施」などご利用者様の目線に立った気持ちで関わらせていただけるように取り組んでおります。 また、ご利用者様のご意向をお伺いし、夢の実現に向けて取り組んでおります。「思い出の場所への外出」「住み慣れた地域イベントへの参加」「子供やペットとのふれあい」など、今後もその方に合わせた＋αのサービスに取り組んで参ります。
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