株式会社リハス
愛知県名古屋市緑区
徳重駅
月収 310,000円〜 500,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
訪問看護・リハビリステーション「リハス」名古屋緑が提供するサービスは、医師の指示に基づいた医療処置やリハビリテーションなど多岐にわたります。ターミナルケアにも応じ、利用者さまやご家族の思いに沿ったサービスを行う事業所です。活躍の場は、利用者さまの自宅というプライベート空間。一人ひとりの声を傾聴し、信頼関係を大切にしながら看護に取り組めます。日勤常勤で、ワークライフバランスを保ちつつ活躍可能です。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 310,000円〜 500,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(2ヶ月分)
※経験及び前職の所得考慮
※管理職候補は80,000〜120,000円加算手当有。
資格手当
40,000円
正看護師・准看護師:40,000円
家族手当
あり
オンコール手当
あり
子ども手当
6,000円 ~
一人暮らし応援手当
あり
地域手当
15,000円
通勤手当制度
~20,000円
固定残業代
なし
年間休日
124日
休日制度
完全週休2日制 (シフト制)
希望休
土日休み(オンコール対応あり)、 祝日は稼働日のため希望休を出して休む
休暇
夏季休暇3日、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇12日、年末年始休暇5日 日曜・土曜 休み
日勤
08:30~17:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(定年65歳(※パートタイムとしての再雇用制度あり:70歳まで))
就職支度金制度
企業主導型保育/保育園提携
外部研修費補助制度
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
訪問看護ステーションからの、訪問看護業務
■訪問看護 件数 4〜5/日
■移動方法 社用車(場合によって自家用車)
■記録業務 支給Ipadで作成いただきます
■オンコール対応 平均5回/月
患者さん宅へ車で訪問し患者さんやそのご家族への看護サービスを提供していただきます。その他主治医やケアマネジャー等との電話等による連携や、訪問後の記録業務をしていただきます。
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎(訪問看護の経験のある方)
看護経験4年以上ある方
オンコールあり
多い方で月6回~、平均月5回(回数相談可能)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
27名
寮なし
保育施設・託児所なし
〒4580008
愛知県名古屋市緑区熊の前1丁目120
車通勤可
駐車場: あり(無料)
利用者さまらしく過ごすお手伝い。経験豊富な看護師が従事しています♪
訪問看護・リハビリステーション「リハス」名古屋緑のが担当しているエリアは、名古屋市緑区・天白区・東郷町・豊明市です。在宅療養される利用者さまの医療面・看護・介護の面からサポートしている事業所です。家族に近いあたたかな存在であるため、利用者さまとしっかりコミュニケーションを図りながら、寄り添った看護に努めています。また、利用者さま・ご家族が抱える在宅介護に関する悩みの相談には、経験豊富なスタッフが親身に相談にのるので、気兼ねなく相談することができるのも嬉しいポイントです。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
癌末期や認知症の方、医療依存度の高い方が多いです。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
同行訪問をしてくれました。
職場はどんな方が多いですか?
40代が多く、子育て中の方もいます。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
元気で利用者さまとの時間を大切にしている職場です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
訪問看護・リハビリステーション 「リハス」名古屋緑
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
133名
要支援1
6%要支援2
11%要介護1
15%要介護2
35%要介護3
10%要介護4
14%要介護5
10%男性 4:女性 6
-64歳 20%
65-74歳 16%
75-84歳 30%
85-94歳 29%
95歳- 5%
26名
男性 3:女性 8
20代 7%
30代 24%
40代 38%
50代 24%
60代 7%
24時間体制で、ご利用者様の心身の状態に応じた適切なサービスを提供します。事業の実施に当たっては、人員の確保、教育指導に努め、ご利用者様の個々の主体性を尊重し、地域の保健医療、福祉との連携のもと総合的なサービスの提供に努めます。
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が密に連絡をとり、連携することで、利用者さんへよりよいサービスを提供することが可能です。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。