社会福祉法人帝塚山福祉会
特別養護老人ホーム阪和苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
260,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区 天王寺駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- チームケアを提供！通勤に便利な好立地◎
-
特別養護老人ホーム阪和苑では、ショートステイを併設しており、ターミナルケアにも対応しています。入居者さまが安心かつ快適な生活を送れるように、上質な介護サービスの提供に尽力。職員が一体となって最適なチームケアをお届けしています。
勤務は日勤帯のみのため、勤務後は自分の時間を有意義に使うことができますよ。また、大阪メトロ御堂筋線「天王寺」駅から徒歩すぐの場所に立地しているので、各方面からのアクセスが良く、通勤に便利です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 260,000円〜 300,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
家族手当
・配偶者 13,000円
・子、親 5,000円
※ただし子は16歳、17歳のみ
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
5,000円 ~
配偶者：13,000円、
子：5,000円 -
通勤手当制度
~15,000円
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度：
4週8休
(月8回＋祝日数のシフト勤務
国民の祝日 16日
年末年始 3日)
休暇
冬季休暇3日(年末年始休暇)、育児休暇、看護休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
11:30~20:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム阪和苑の特徴
特別養護老人ホーム阪和苑は、JR・地下鉄・近鉄線のアクセスが良好な天王寺ターミナル横に立地しています。居室は、1人・2人・4人部屋合わせて77室あり、入所14０名とショートステイ２０床の利用が可能です。平成13年7月に開設されて以来、要介護度1～5の方を対象にサービスの提供を行っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム阪和苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
23% -
要介護4
51% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 19%
職員体制について
年間休日114日（月8回+祝日、年末年始休暇3日）と介護事業所では多く、仕事と家庭の両立が図りやすい。産前産後、育児、介護休暇等の取得もほぼ100％である。
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 19%
-
40代 48%
-
50代 14%
-
60代 2%
運営方針
利用者が、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び介護その他必要な援助を行う。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った施設サービスの提供に努める。地域との連携に努めると共に地域住民にも広く開かれた施設をめざします。
勤務時間
日勤:9:00～17:30、早出:7:30～16:00、遅出:11:30～20:00（各1時間休憩）、 夜勤:16:45～翌朝9:15（90分休憩）
介護サービスに関する特色等
都市型の施設として、家族の方も訪れやすい環境にあります。住み慣れた地元で生き甲斐を持って暮らして頂くため、様々なレクリエーション活動も取り入れ、充実した施設生活を送っていただけるように努力しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設内研修を毎月行い、介護技術、接遇面の向上に向けた取り組みを実施している。又、ブログを定期的にアップし、施設の取り組みを外部にアピールしている。
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