医療法人社団Ｍ＆Ｂコラボレーション
介護老人保健施設二王子の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
新潟県新発田市
新発田駅車で27分
月収 186,500円〜 264,000円 (手当含む)
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
2,000円 ~ 10,000円
配偶者：10,000円 / その他：2,000円
-
危険手当
3,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
週休2日制 (勤務割表による)
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：3,000～7,000円))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
通所リハビリテーション(デイ・ケア)に於ける、健康管理。及び身の回りのお世話 / 理学療法士と共同で、通所リハビリ計画を作成し心身機能の維持及び、回復を図る / 通所リハ定員20名 / 送迎範囲は主に、新発田市内。
条件
普通自動車免許所有者
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
83名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設二王子
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
活発で話好きの方が多い。 人との交流が得意でない方への関わり方が、上手な方が多くいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
19% -
要支援2
31% -
要介護1
26% -
要介護2
19% -
要介護3
5% -
要介護4
0% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 45%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 0%
職員体制について
通所リハビリに長く従事している従業員が多数います。 リハビリのみでなく、レクリエーションや手作業等を得意とする従業員がいます。
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 27%
-
40代 27%
-
50代 27%
-
60代 18%
運営方針
従業員は、利用者が要支援・要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう心身の機能の維持回復を図るために、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行う。居宅介護支援事業者その他保健医療福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるとともに、関係市町村、地域包括支援センターとも連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
提供サービス・対応について
・クリニックと連携し、急変時速やかに対応が出来ます。 ・四季折々の景色を眺めながら過ごして頂けます。 ・入浴は温泉浴で介助いたします。とても温まり痛みの緩和に効果があります。 ・季節ごとにイベントを行っています。
介護サービスに関する特色等
霊峰二王子岳の風光明媚な山裾に位置し、天然温泉を利用できる環境を有しています。併設の通所リハビリテーション、二王子温泉クリニックとともに、「温泉・リハビリin大自然」のキャッチフレーズのもと「心とからだのリハビリテーション」を目指して自立した日常生活を可能とし、病気の治療から日常生活への復帰、そして自宅での療養まで健康回復・機能回復のプロセスを一貫して支援する施設です。また、温泉利用で明るく家庭的な雰囲気を醸し出し、地域と家庭との結びつきを重視した運営を行っております。入所定員は100名で夜間は看護職員1名を含む常時5人の看護・介護体制を実施しており、また、介護職員のうち60％以上を介護福祉士が占めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・施設内で接遇や介護技術の研修を実施。 ・季節を感じ、利用者様同士の親睦を深められるよう行事の計画。 ・興味のある活動を把握し、それぞれが満足していただけるような環境作り。
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