医療法人社団博翔会
桃泉園北本病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
245,000円〜
400,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県北本市 鴻巣駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 / 救急外来 / 手術室 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
外来 / 救急外来 / 手術室
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 4週9休以上
夜勤・交替制
交替制：
2F病棟 60床 助手1名
3F病棟 45床 助手1名
4F病棟 42床 助手1名5F病棟 49床 助手1名
（A、B病棟有り、看護師1名ずつ配置）
休憩の他に105分の仮眠時間あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
業務
療養型病院の外来における正看護師業務全般
教育制度
中途者にもプリセプター制度あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
196床
療養病棟(慢性期病棟) 116床 / 回復期リハビリテーション病棟 60床 / 地域包括ケア病棟 20床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 泌尿器科 / リハビリテーション科 / 人工透析科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング / 機能別看護方式
看護基準
20:1
従業員
看護師 71名
カルテの種類
紙カルテ
2024年9月電カルに移行確定
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
地域密着型の病院。入院透析や二次救急の受け入れにも対応しています
▲災害時に備えて、非常電源の用意やスタッフ間の情報共有に努めています
▲二次救急の受け入れを行っており、搬送されてくる幅広い患者さまに対応しています
▲スタッフへの教育が手厚く、手技は事前にテストを行うようにしています
桃泉園北本病院のオススメポイント
静かな郊外にある病院！ゆったりと仕事がしたい看護師さんにおすすめです
桃泉園北本病院では静かな郊外に位置し医療とケアに重点を置いております。社会保険が完備されていて独身寮があるなど、働きやすい環境を提供しています。また、職務手当や皆勤手当など手当が豊富にあります。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
寮完備で遠方の方も安心♪穏やかな時間が流れる長期療養型の病院です
医療法人社団博翔会桃泉園北本病院は、196床の病床を有する長期療養型病院です。急性期のような慌しさがないので、患者さんとじっくり関わることができます。心に寄り添った看護を実践したいとお考えの方におすすめですよ。また、単身者の方には寮を完備しているので、遠方にお住まいの方でもすぐに働けますよ。ゆったりとした穏やかな時間が流れている病院で、あなたの看護力を発揮しませんか？
桃泉園北本病院ってどんな職場？
地域密着型の病院。入院透析や二次救急の受け入れにも対応しています
桃泉園北本病院は、療養病棟や回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病床などを備えた施設です。入院透析や二次救急の受け入れを行っており、医療環境が充実。患者さまのニーズに合ったケアを提供しています。同院では患者さまの安全を守れるよう、災害対策に力を入れているのが特徴。非常電源を用意したり、行政との連携を図ったりしています。また、スタッフ間の情報共有にも積極的です。教育体制を整備し、未経験でも安心して働ける職場作りに尽力。先輩スタッフがしっかり見守り、個々の成長速度に合わせて仕事を教えています。残業が少ないうえ、研修や勉強会も勤務時間内に開いているので、プライベートとの両立が可能です。地域に根ざした病院であることを意識し、幅広い取り組みに携わっています。
桃泉園北本病院で働く魅力
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1二次救急の受け入れを行い、地域住民への医療貢献に努めている病院です
療養病棟や回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病床などを開設している桃泉園北本病院。さまざまなニーズをお持ちの患者さまが、自分に合った治療を受けられるようにしています。入院透析を実施しており、近隣病院から患者さまを紹介されることも。また、二次救急の受け入れも行っています。救急から最期の療養まで、広範な治療環境を提供している病院です。地域に根ざした病院であることを意識し、地元住民への医療貢献を果たしています。
![▲災害時に備えて、非常電源の用意やスタッフ間の情報共有に努めています]()
▲災害時に備えて、非常電源の用意やスタッフ間の情報共有に努めています
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2スタッフへの教育体制が充実。一人ひとりに合わせて指導しています
桃泉園北本病院では、スタッフの働きやすさを意識し、のびのびと活躍できる環境を整えています。未経験の方へのフォローが充実しており、仕事を一から教育。一律のタイミングで新しいことに取り組ませるのではなく、個々の成長スピードに応じて進めているのが特徴です。部長や先輩スタッフも、しっかりと見守っています。手技も基礎から教え、事前にテストしているので安心です。また、残業が少なく、家庭と両立して勤務することが可能。研修や勉強会も時間内に行っており、効率よくスキルアップを図れる職場です。
![▲二次救急の受け入れを行っており、搬送されてくる幅広い患者さまに対応しています]()
▲二次救急の受け入れを行っており、搬送されてくる幅広い患者さまに対応しています
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3災害時の対応について考え、地域の人々が安心して頼れる病院を作っています
桃泉園北本病院では、災害が起こった場合に備えて、幅広い取り組みを行っています。災害時に地域の人々に貢献できるよう、バックアップ体制を整備。事故の発生を未然に防ぎ、患者さまの安全を守るための対策を講じています。また、非常電源を用意し、行政との連携も図っているのが特徴です。さらに、常日頃からスタッフ間の情報共有も重視しており、一人ひとりの立場を尊重しつつ、自分の仕事に集中するよう促しています。危機管理能力の向上に力を尽くしている病院です。
![▲スタッフへの教育が手厚く、手技は事前にテストを行うようにしています]()
▲スタッフへの教育が手厚く、手技は事前にテストを行うようにしています
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桃泉園北本病院の職場環境
桃泉園北本病院の現場スタッフの声
2019年入職 看護師
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桃泉園北本病院に入職されたきっかけを教えてください。
前の職場が急性期病院で、合わないと感じたためです。もう少し余裕を持って働きたいと考え、当院に入職しました。
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桃泉園北本病院に入職されて、良かったと感じた点を教えてください。
教育体制がしっかりしていたので、安心して働けたことです。経験が少なかったので、一から丁寧に教えてくれたのが良かったですね。師長やプリセプターの方もよく気にかけてくださり、自分の進捗状況に合わせて進めてくれました。
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働き始めて、大変だったことは何ですか？
急性期病院だと科によって疾患が決まっていますが、当院には幅広い疾患をお持ちの方がいらっしゃいます。その分学ぶ量が膨大で、大変だと感じました。
2017年入職 看護師
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前の職場から桃泉園北本病院に転職した理由を教えてください。
病院の精神科に勤務していたのですが、観察業務が中心で患者さまとの関わりが少なかったので、「患者さまの力になれている」という実感を得られませんでした。私は「奉仕したい」という気持ちが強かったので、転職しました。
-
同院の福利厚生について教えてください。
お休みが多く、プライベートの充実を図りやすいのが特徴です。有給休暇の消化率は半分以上で、残業も少ないため、しっかり休むことができます。
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どういった方に向いた職場だと思われますか。
患者さまだけでなく、スタッフ間でのコミュニケーションも大切にできる人が向いています。スタッフ同士が協力している職場です。
2016年入職 看護主任
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なぜ桃泉園北本病院で働きたいと考えたのか、理由をお聞かせください。
「自分の思う看護ができる」という点に惹かれて入職しました。子どもがいるので、家庭との両立がしやすいところも入職を決めた理由の一つです。
-
職場の働きやすさについて、詳しく教えてください。
残業が少ないうえ、研修や勉強会を勤務時間内に実施しています。そのため、家庭と両立させて働くスタッフが多いです。
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教育・研修制度について教えてください。
入職したばかりのスタッフが新たな環境に馴染めるよう、プリセプターを付けています。現場で直接指導を行い、仕事を覚えやすくしています。
桃泉園北本病院
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