社会福祉法人貴陽福祉会
南花園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
234,704円〜
299,484円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県松戸市 東松戸駅 18 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 充実の福利厚生や待遇あり！ライフステージに合わせて長く働き続けれます！
-
南花園は、充実した福利厚生･待遇が魅力的な職場です。育児と両立しながら働くママさんの為に法人内保育所が用意されているので、小さなお子さんをお持ちの方でも安心して勤務できますよ！また、育児･介護休暇や育児時短勤務などの制度も整っているので、ご自身のライフステージに合わせて長く働き続けることができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 234,704円〜 299,484円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.2ヶ月分）
給与モデル
月収：258,096円
資格手当
皆勤手当
扶養手当
時間外手当
調整手当
特殊業務手当
年末年始手当
賞与：年2回（4.2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 30,000円
介護士：3,000～
看護師：30,000円 -
皆勤手当
5,000円
-
住宅手当
2,000円 ~ 13,000円
-
扶養手当
2,000円 ~ 10,000円
-
家族手当
13,000円 ~ 20,000円
-
時間外手当
あり
-
調整手当
5,160円 ~ 6,759円
-
特殊業務手当
8,600円 ~ 11,265円
-
年末年始手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:00~17:00
- 休憩時間
90分 - ※残業少なめ
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(上限70歳まで)
職場見学可能
永年勤続表彰(5年、10年目以降5年毎)
福利厚生センター加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホーム南花園での看護業務
入所者・利用者（９０名）の健康管理を行っていただきます
長期入所者：７６名、ショートステイ：１４名
※夜勤はありません。
※法人内（松戸市紙敷）に保育所開設しました。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
■その他備考
【場所】第二南花園敷地内
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2702254
千葉県松戸市河原塚南花102-8
車通勤可
駐車場: 1000円/月
南花園のオススメポイント
施設内でクラブ活動を実施。生活を楽しめる環境づくりを行なっている施設
南花園の特別養護老人ホーム施設では、介護が必要な利用者の方のために、食事や入浴の介助など毎日の生活を快適に過ごせるようにケアが行われています。また、施設内でクラブ活動を実施しており、生活に楽しみを持てるように工夫しています。その内容は、茶道や華道、音楽といったものがあります。一人ひとりが趣味や生きがいを持って過ごせるように活動を行っている施設です。また、地域との交流にも積極的。市内の利用組合の方々が髪のカットをしたり、寿司店の職人さんが寿司を握るなど、人とのつながりを大切にしています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
定着率がかなりよい施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
特別養護老人ホームで温かい看護を実践☆夜勤なしの日勤常勤♪
南花園は、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、在宅・居宅介護支援サービスを提供する施設です。
■社会福祉法人貴陽福祉会が運営を行っている南花園。業務は特養での看護サービスを行います。夜勤帯はないので無理なく続けられるのがポイントです◎
■同法人の第二南花園の敷地内には託児所を完備しているため、ママさんナースも安心です♪
南花園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
22% -
要介護4
39% -
要介護5
38%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 19%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 29%
-
95歳- 16%
職員体制について
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 13%
-
40代 30%
-
50代 22%
-
60代 24%
運営方針
１.施設サービス計画及び栄養ケア計画に基づき、可能な限り、居宅での生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う。そのことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう目指す。
２.入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供するよう努める。
３.明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結び付を重視した運営を行い、市区町村居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、保健医療サービス、福祉サービスの提供者との綿密な連携に努める。
介護サービスに関する特色等
個別処遇の充実、利用者の安全・事故防止、健康、環境整備、行事・クラブ等を通じ生きがいつくり。家族との交流・職員の質の向上と活性化、地域社会への積極的参加と受け入れの充実を図るように努める。また、利用者の心身の向上を図り、可能な限り自立生活の支援・ケアプランの策定・見直しにより処遇の向上、家族との連携を密にし、利用者の身体面・精神面の状況報告、季節行事、外出行事等の充実、生きがい対策、屋上の有効利用により外気とのふれあい、心のリフレッシュを図る。
又、より家庭に近づけるという意味から、一般浴に関しては、平成１２年度より夜間入浴を実施しています。
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