社会福祉法人愛宕福祉会
特別養護老人ホーム新潟東愛宕の園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
193,000円〜
303,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市東区 東新潟駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (契約社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
給与
月収： 193,000円〜 303,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分） (年2回/4.00月分)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 25,000円
-
特殊業務手当
18,000円
-
特別手当
~ 20,000円
-
世帯主手当
10,000円
-
通勤手当制度
28,000円
実費上限あり：毎月 28,000円まで
休日・休暇
年間休日：117日
休日制度： その他
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
月平均3時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(あり 65歳まで)
表彰制度(勤続表彰制度)
昇給あり(あり：1.00％～2.00％)
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 年齢不問
看護業務５年以上あれば尚可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
72名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9500106
新潟県新潟市東区若葉町2丁目17番40号
車通勤可
駐車場: なし
特別養護老人ホーム新潟東愛宕の園のオススメポイント
あたたかみのある施設。ユニットケアと従来型ケアを実施！
特別養護老人ホーム新潟東愛宕の園は、車いすの往来がスムーズにできる広さを有しています。施設では、ユニット型と従来型を併設しており定員は80名。入居者さまがこれまで過ごしてきた生活環境を重視し、自分らしく過ごせるようにスタッフはきめ細やかな配慮をしています。また入居者さまにとってスタッフは家族に近いあたたかな存在であるため、入居者さまが抱える悩みや不安などに親身に耳を傾けながら、寄り添った看護・介護を実践しています。人と人とのふれあいを大切に考えている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム新潟東愛宕の園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
新潟市外にお住いのお客様も利用している。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
45% -
要介護4
38% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 20%
職員体制について
当事業所は常勤の介護士が19名おり、うち11名の介護福祉士が在籍している。喀痰吸引の資格を持ち医療依存度の高いお客様へ対応を行っている。 日頃より定期的な職員研修を行い、職員同士が相互に研鑽を積みスキルアップに努めている。
現在の職員の総数
34名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 17%
-
40代 28%
-
50代 33%
-
60代 11%
運営方針
事業の実施に当たっては、介護保険法、老人福祉法及び関係法令に基づき、入居者の意思及び人格を尊重して、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
従業者は、入居者が可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念頭に、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活営めるよう支援するものとする。
事業の実施に当たっては、地域や家庭との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
勤務時間
8：30～17：30 （お客様の都合により変更する場合があります）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日117日 休暇は個別で業務調整し取得しやすい環境です。
福利厚生の状況
社会保険完備、賞与年2回、給与改定年1回、財形貯蓄、団体保険、退職手当共済、確定拠出年金制度、親睦会制度、表彰制度（永年勤続・個人表彰・部門表彰）アルビレックスサッカー、バスケ、野球のプロスポーツチームの試合観戦優待等
提供サービス・対応について
日常生活継続支援加算Ⅱを算定し、多数の介護福祉士が勤務しており充実した介護体制を整えている。ユニットケアを行っており、プライバシーの確保された生活空間、在宅での状況と同様に落ち着いた日常生活が送れるように努めている。
介護サービスに関する特色等
全室個室（40室）1ユニット10人4ユニット（40名）で運営している。各ユニットには専用キッチンがありユニットキッチンにて炊飯、調理した食事を提供。また、入浴も各ユニット内の家庭浴にてマンツーマンでの入浴ができるように整備されている。
また、入居者の生活が入居前の生活が継続できるよう「24時間シート（24時間軸の生活支援シート）」などを活用し個別のサービス提供を行っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人内研修や外部研修で行われる研修等へ積極的に参加し、専門的技術の向上や知識の習得に努めている。 【法人内研修】新人職員研修、階層別研修、横断研修、職種部会、初任者研修、介護技術研修、喀痰吸引研修、営業研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修、施設交換研修、資格奨励制度他 【外部研修】日本社会福祉士会主催研修、新潟県社会福祉士会主催研修、新潟県介護福祉士会主催研修、管理栄養士会主催研修、新潟県介護支援専門員協会主催研修、認知症ケアに関する研修会他
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