有限会社オフィス環
関西メディカルサポート訪問看護ステーションの准看護師求人
| 給与 |
月収：
214,800円〜
264,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府泉佐野市 泉佐野駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日中のみでしっかり活躍可能！毎日を充実させられます☆
-
訪問看護に興味のある看護師さんにオススメの、関西メディカルサポート訪問看護ステーション。利用者さまのご自宅で看護ケアを行いますので、より一歩利用者さまに寄り添った看護を提供できますよ。人と人の絆を大切にしながらお仕事に取り組むことで、やりがいを持って働くことが叶います。勤務スタイルは日勤常勤。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。オンもオフも精一杯頑張りたい！そんな方にぴったりですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 214,800円〜 264,800円 (手当含む)
賞与： 年2回（5.5ヶ月分）
＊昇給は本人の実績により考慮します。
給与モデル
月収：280,000円
資格手当
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休 (土日祝は基本的にはお休みですが、1～2件の訪問をお願いしています（1ヶ月に１回程度）)
休暇
日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~17:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
業務
療養上のお世話
清拭、入浴介助、食事や排せつなどの介助・指導
病状の観察
病気や障害の状態、バイタルチェック
床ずれの防止の工夫や指導、床ずれの手当て
＊研修がありますので、未経験の方でも安心して勤務していただけます。
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
関西メディカルサポート訪問看護ステーションの職場環境
関西メディカルサポート訪問看護ステーションの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
訪問看護サービスを利用するのは高齢の方が多いです。ターミナル期の方もいれば、認知症を患っている方や介護度の高い方もいます。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
入職直後は業務についての教育を先輩看護師から受けられます。その後も分からないことを質問すると、丁寧に教えてもらえました。
-
職場はどんな方が多いですか？
20代から60代までの看護師が在籍しており、そのなかで特に多いのは40代です。なかには、日勤のみの常勤スタッフやパート職員として勤務している子育て中の方もいます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
裏表のないスタッフが多く、職場の雰囲気が明るいです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
フットワークの良い看護師さんにピッタリ！訪問看護師として活躍♪
関西メディカルサポート訪問看護ステーションは、在宅療養中の利用者さまとご家族のサポートを行なっています。
☆働く魅力☆
■医師の指示の下での医療処置・日常看護を実施。訪問看護師としてのスキルアップのチャンスです。
■訪問看護未経験の方も活躍できるように教育研修があります。バイタリティあふれる看護師さんにピッタリ。
■休日は4週8休。日勤帯のお仕事なので、生活リズムや健康管理がしやすいのも特徴の1つです。
■お車を利用したアクセスが可能。雨天に左右されずに通勤ができますね。
関西メディカルサポート訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
78名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
9% -
要介護1
19% -
要介護2
24% -
要介護3
19% -
要介護4
8% -
要介護5
14%
職員体制について
現在の職員の総数
25名
職員の男女比
男性 1：女性 9
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護職員もケアマネも看護師も一緒にカンファレンスや勉強会を行っています。
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