社会福祉法人あすなろ会
気高あすなろの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
鳥取県鳥取市
浜村駅徒歩 14分 (距離：1124 m)
月収 200,200円〜 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 働きやすい日中のみのお仕事！健康的な生活サイクルを送れます♪
-
特別養護老人ホーム気高あすなろは、利用者さまが生きがいをもって毎日を送れるようまごころのこもった看護・介護サービスを提供しています。施設は家庭的な雰囲気で、自分らしくのびのびとした看護を実践できます。勤務スタイルは、日勤常勤。朝から夕方まので勤務になるため、生活リズムを整えやすく健康的なナースライフを送ることができますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
扶養手当
あり
-
処遇改善手当
あり
-
住居手当
あり
-
待機手当
1,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
会社規定により支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
121日
-
休日制度
その他 (ローテーション制)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、看護休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
看護業務等 / 服薬管理 / 医療処置 / 健康チェック / 通院業務 等。
【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件：日給9,400円
オンコール
オンコールあり
担当回数：月9～10回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
88名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6890351
鳥取県鳥取市気高町八幡268
車通勤可
駐車場: あり(無料)
気高あすなろのオススメポイント
くるみんマークを取得◎高齢者さまと働くスタッフの幸せな毎日を応援している施設です
特別養護老人ホーム気高あすなろでは、ユニットケアを用いて高齢者さまに心のこもった看護・介護ケアを行なっています。入所に加え、ショートステイや認知症の方の専門のデイサービス、居たく介護支援のサービスを実施しており平成7年の開設時からずっと、高齢化社会に貢献している施設です。また、母体の社会福祉法人あすなろ会では、保育園や障がい者福祉事業も展開しており、社会的に弱い立場の方やこれからの未来を担う子どもたちの育成に尽力。さらに、厚生労働省認定のくるみんマークを取得しており、子育て世代のスタッフの働きやすい環境づくりにも注力しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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気高あすなろ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
20% -
要介護4
46% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 14%
-
85-94歳 63%
-
95歳- 19%
職員体制について
現在の職員の総数
59名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 26%
-
40代 26%
-
50代 19%
-
60代 18%
運営方針
利用者の有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう支援する。
勤務時間
・1日8時間（週40時間）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇年間１０日（初年度） 特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇など)
福利厚生の状況
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■退職金共済制度(法人負担)■親睦会(旅行等)・互助会(慶弔等) ■永年勤続表彰■制服貸与■傷害保険(法人負担) ■メンタルヘルス従業員支援プログラム(法人負担) ■駐車場完備
介護サービスに関する特色等
利用者の身体状況の把握に努め、個々の意思に沿った介護を提供することを目的とする。
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