社会福祉法人あすなろ会
河原あすなろの准看護師求人
| 給与 |
月収：
191,700円〜
271,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
鳥取県鳥取市 河原駅 徒歩 10分 (距離：807 m) |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 穏やかな環境の中で自分らしい看護を提供！夜間はプライベートの時間が持てる日勤常勤
-
緑豊かな霊石山を望める立地にある「特別養護老人ホーム河原あすなろ」。のどかな環境の中でお仕事ができます。病院勤務とは違い、慌ただしくなく、お一人お一人としっかり向き合った看護が実践できますよ。これまで培ってきた看護経験を施設で活かしてみませんか？勤務は日勤常勤で、子育て中のママさんナースも活躍できるのも魅力です。またマイカーでの通勤ができるので、自然を眺めながらリラックスしながら通勤ができますね。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 10,000円
介護福祉士：5,000円 / 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修：支給あり / 正看護師：10,000円 / 准看護師：7,000円
-
処遇改善手当
あり
処遇改善加算額に基づき支給
-
待機手当
1,000円
1回あたり
-
通勤手当制度
~50,000円
会社規定により支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：121日
休日制度： 4週8休 (ローテーション制)
休暇
産前産後休暇、有給休暇、看護休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
特別養護老人ホームの准看護師業務
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6801205
鳥取県鳥取市河原町今在家842
車通勤可
駐車場: 500円/月
河原あすなろのオススメポイント
和気あいあいとしたムードが魅力◎優れた環境を整えた施設です
特別養護老人ホーム河原あすなろでは、高齢者さまが地域でより快適過ごせるようあらゆるサービスを提供しています。食事の面では管理栄養士の指示の下、栄養バランスや個々の健康状態、好みを考慮。地産地消にこだわった美味しいものを提供しています。お風呂に関しては、大きな浴槽から個別の浴槽、機械浴槽などに至るまで万全の設置。高齢者さまもスタッフにも負担を削減できる環境を整えています。居室は、従来のスタイルである個室のほか、2人部屋や4人部屋の多床室を準備し高齢者さまのニーズに対応。和気あいあいとしたあたたかなムードを大切にした施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
きめ細やかな看護を実践！福利厚生充実☆日勤帯のお仕事です♪
「特別養護老人ホーム河原あすなろ」は、自然豊かな霊石山を望むことができる場所にあります。のどかな環境の中でお仕事を始めたい看護師さんにはピッタリ♪
■病院勤務とは違い、利用者さまと時間をかけてしっかり向き合うことができるので、きめ細やかな看護に取り組むことができますよ。
■日勤常勤の4週8休です。
■有給休暇、育児・介護、産前・産後休暇などの休暇体制も整っています。
■駐車場完備しているので、お車を用いたアクセスが可能です。
河原あすなろ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
11% -
要介護4
47% -
要介護5
41%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 12%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 30%
職員体制について
プリセプター形式を取り入れ段階別職員育成を実践している
現在の職員の総数
69名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 16%
-
40代 33%
-
50代 25%
-
60代 18%
運営方針
敬愛と人間的尊厳を基本として、民間施設の特質である活力と柔軟性を発揮しながら、独創性・社会性・人間性を理念に掲げ、利用者へやすらぎと潤い溢れる生活の場を提供することを目指す。
介護サービスに関する特色等
個別援助を基本として、身体的・精神的機能の維持、回復を図るため、日々の生活にメリハリをもたせ、地域主催の行事に参加するなど社会参加の機会の確保に努めています。
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