医療法人社団正信会
介護老人保健施設ニューライフ須恵通所リハビリテーションの准看護師求人
| 給与 |
月収：
196,500円〜
198,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県糟屋郡須惠町 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-03に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： シフト制
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
業務
通所リハビリテーションの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ニューライフ須恵通所リハビリテーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
５０代～９０代まで幅広い年齢層の方がご利用になられています。リハビリを積極的に行いたいとの希望でご利用になる方が比較的多いです。ご利用の長い方は１０年を越える方もおられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
7% -
要支援2
7% -
要介護1
23% -
要介護2
18% -
要介護3
24% -
要介護4
15% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 31%
-
95歳- 23%
職員体制について
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格者を配置し、運動療法・作業療法・言語療法・嚥下訓練等、様々なリハビリも行っております。それに加え、看護師・介護福祉士の資格を持った介護職員、相談員も元気よくご利用者様に関わらせて頂いております。
現在の職員の総数
28名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 23%
-
30代 5%
-
40代 27%
-
50代 18%
-
60代 27%
運営方針
当施設は、居宅サービス計画に基づいて通所リハビリテーションを実施します。医学的管理の下、利用者様の健康状態に留意し安全･安心なサービスが実施できるよう努めます。また、利用者様には温かみのある関わりを心がけ、サービス内容に関しては利用者様一人ひとりの状態に応じた個別的な関わりを実施します。介護サービスの実施に当たり、ケアマネジャーを中心とした情報共有は利用者様の介護支援には欠かせない重要事項と認識し、ケアマネジャーや他事業所とも密に連携を図っていきます。
勤務時間
日勤8:30～17:00（休憩時間12:30～13:30） パート勤務は相談に応じます。
休暇制度の内容および取得状況
年次休暇104日。有給休暇あり。別途リフレッシュ休暇（年1回）
福利厚生の状況
託児所あり
提供サービス・対応について
当施設では、リハビリを中心としたサービスを実施しております。基本的には利用者様の状態に応じてリハビリメニューを設定し、個別的に実施しております。セラピストによる個別訓練のほか、トレーニングマシンや様々な機器を使った筋トレ、階段昇降訓練、自転車エルゴメーター等を状態に応じて実施。看護、介護スタッフも積極的にリハビリに介入し、訓練の補助を行っています。また、毎月の誕生会や季節の行事を開催し、利用者様に楽しんでいただけるよう取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
当施設はリハビリテーションに力を入れています。ＯＴ・ＰＴ等のセラピストによる個別リハビリの実施はもちろん、高齢者用の筋トレマシンや平行棒、訓練用の階段、自転車エルゴメーター、物療機器等リハビリ機器も充実しております。看護･介護スタッフと共にチームでリハビリが実施できる体制をとり、セラピストの関わり以外でも看護･介護スタッフの関わりの下、自主訓練を行ったり、練習した動作を生活場面で実際に行ってみるなど、通所リハビリ利用中の時間は常にリハビリを意識して取り組めるようスタッフも日々努力しております。
利用者様へは「やさしさ」と「真心」で思いやりのある関わりを行うことをモットーにスタッフそれぞれが専門性を活かしながらチームでのサービスを提供していきます。
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