医療法人富寿会
介護老人保健施設平野新生苑の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 1,900円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市平野区 平野駅 徒歩15分 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 60,000円
正看護師・准看護師：50,000円〜60,000円 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修：15,000～20,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
- 週3日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 70歳
研修制度
正社員登用
昇給あり(1月あたり0.50％〜1.00％（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
介護老人保健施設の准看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
大阪府大阪市平野区
従業員
21名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設平野新生苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
病院退院後の方が多く、在宅復帰を目指されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
15% -
要介護3
19% -
要介護4
33% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 45%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 5%
職員体制について
従業員は30代・40代が多く、経験豊富な職員が対応させて頂いております。
現在の職員の総数
51名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 25%
-
40代 38%
-
50代 18%
-
60代 3%
運営方針
要支援または要介護状態にある利用者に対し、介護保険法令の趣旨に沿って、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営めるように援助します(1)その人らしさを尊重した、安心で快適な生活を保障する(2)退所後や家庭生活を見据えた援助計画を本人や家族とともに立案し、実践する(3)家族・行政機関、福祉施設・医療機関など、本人にかかわる諸社会資源との連携で在宅生活を支援する(4)地域に開かれた施設として、地域住民の健康増進や生活向上に寄与する(5)職員の自主性・自発性と個性を尊重した、明るく働きやすい職場作りに努める
提供サービス・対応について
43床とこじんまりしている為、ゆったりと過ごして頂けます。お風呂もゆっくりと入って頂けます。
介護サービスに関する特色等
平野新生苑は、「町に、家庭に、笑顔を広げたい」を合言葉に、ご家庭・地域社会との心和むふれあいを何よりも大切に考えています。私たち、ただ生命が維持できたり、症状を悪化させなかったり、おとしよりをお預かりしていれば役割をはたすことができているとは考えていません。より健康であるということは、おとしよりが「人」として認められ、尊ばれ、ご本人が人間らしく生きていることの喜びを実感できているということだと思っています。人と人との出会いがあり、語らいがあり、発見があり、変化があるーそういう「時」と「所」が保障できて初めて、人は生きている自分の存在を確認し、同じ仲間たちを見いだし、励ましあいます。介護を必要とするおとしよりの家庭復帰と生活の自立をはじめ、すべてのおとしよりの命かがやく生きがいづくりで「あえてよかったね」「がんばってよかったね」と言葉が弾む、そんな施設を私たちはめざしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
内部研修・外部研修を含め、グループ全体での研修も行っている
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