医療法人東山会
新着介護老人保健施設亀龍園の正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
230,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 久々原駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-01に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 老年看護の専門性が身に付く。スキルをしっかり活かせる常勤です
-
医療法人東山会が母体である、介護老人保健施設亀龍園。医学的管理のもと看護・介護ケアやリハビリテーションなどのサービスを提供し、利用者さまの在宅復帰をサポートしています。看護師さんの主な役割は、利用者さまが快適な施設生活を過ごせるよう健康状態を管理すること。高齢者さまとの触れ合いを通し、老年看護の専門性を養いたい方にも最適です。雇用形態は常勤のため、身に付けたスキルをしっかりと役立てて活躍できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 200,000円〜 230,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.6ヶ月分）
給与モデル
月収：257,000円
夜勤手当：44,000円
皆勤手当：10,000円
職務手当：10,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）月収：305,000円
夜勤手当
皆勤手当
職務手当
賞与：年2回（3.6ヶ月分）時給：1,200円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
皆勤手当
10,000円 ~
-
扶養手当
あり
-
職務手当
あり
-
遅出手当
~ 1,500円
-
早出手当
600円
1回あたり
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (【休日】ローテーション制)
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:00~09:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
11:00~20:00
12:00~21:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : 財形貯蓄 退職金共済:加入
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
看護業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
紙カルテ<2023/7/21：CA讃岐確認>
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設亀龍園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
様々な要介護度の利用者様が大勢入所されているので、認知度や性別問わず、利用者様同士の交流をしていただいたり、ご自分のペースで生活を送っていただくことができます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
22% -
要介護3
21% -
要介護4
27% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 16%
職員体制について
職員は、明るく家庭的な雰囲気で利用者様とコミュニケーションをとっています。 介護福祉士の資格取得者が多く、専門的知識と技術に基付いた介護をしています。 医師、看護師、リハビリ職員、管理栄養士、相談員等、多職種間との連携を密にとり、利用者様の在宅復帰を目指しています。
現在の職員の総数
56名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 86%
-
30代 4%
-
40代 4%
-
50代 3%
-
60代 4%
運営方針
利用者が自立した日常生活を営めるよう施設サービス計画に基づいて医学的管理下で支援を行う。又、明るく家庭的な雰囲気の中、地域や家族との結びつきを重視し、在宅復帰を目指す。
勤務時間
就業規則により管理
休暇制度の内容および取得状況
有給、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇等
福利厚生の状況
年１回健康診断実施、退職金制度あり
提供サービス・対応について
近年、全館のリニューアル工事を行いましたので、利用者様にはより快適な環境でお過ごしいただくことができます。 定員が多く活気のある施設です。様々なレクリエーションやクラブ活動、季節の行事等を通して、にこやかで個性豊かにお過ごしいただくことができます。 医療、看護、リハビリテーション、栄養管理、介護、その他日常的に必要なお世話等のサービスを計画的に提供し、在宅復帰を目指します。
介護サービスに関する特色等
夜間入浴の実施、エアロビ、音楽療法、習字、カラーリングなど種々のサービス活動があります。
食事では、地産地消を取り入れ提供しています。地域や学校との交流も行っております。
現在、感染対策として一時休止している活動もあります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
当施設は、介護に直接携わる全ての職員が認知症介護に係る基礎的な研修を受講するために必要な措置を講じています。 職員は誠心誠意を旨とし、各種委員会や内外様々な研修に参加する等、常に協力してサービスの向上に努めています。
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