社会福祉法人つばめ福祉会
特別養護老人ホームつばめ福寿園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
180,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県燕市 燕駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 施設未経験OK♪教育・サポート体制あり
-
新潟県燕市にある特別養護老人ホームつばめ福寿園は、入所定員104名の施設。要介護3から5までの入居者さまに、生活介護や健康管理、機能訓練などのサービス提供を行っています。加えて、定員20名のショートステイや定員35名のデイサービスを実施しており、地域の在宅介護支援にも力を入れている特別養護老人ホームです。
特別養護老人ホームつばめ福寿園では、新人職員研修やメンター制度を設けています。先輩スタッフによる丁寧な教育を行っているため、施設での勤務経験がないという方も、働き始めやすい環境です。また、産休・育休の取得実績があり、子の看護休暇制度も利用できるので、育児をしながら仕事を続けたいという方にも、おすすめの職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：119日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用
昇給あり(1月あたり0円〜4,200円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームつばめ福寿園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
歌や踊りが好きな方、本を読むことが好きな方、お花が好きな方、和太鼓が趣味の方、書道や絵が得意な方等など、若い頃からの趣味は色々です。書道クラブや絵画クラブ、ちぎり絵クラブ、生け花クラブ、フラワーアレンジメントクラブ、歌謡クラブと、各々講師を招き、クラブ活動が積極的に行なわれています。また、毎週金曜日に玄関フロアに開店する「喫茶ラポール」では、昭和の懐かしい歌謡曲をＢＧＭに、お茶を飲みながら、ボランティアの皆さんとの交流を楽しんでいます。（２０２０年１０月以降は、コロナウイルス感染症対策のため、活動を自粛していただいています。）
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
6% -
要介護3
28% -
要介護4
36% -
要介護5
25%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 13%
職員体制について
特別養護老人ホームつばめ福寿園には、介護職員からなる介護課、看護職員からなる医務課、食事を担当している調理課、介護支援専門員、生活相談員、理学療法士、事務員で構成されている管理課の４つの課があります。４つの課が協力し、ご利用者に満足していただけるサービスの提供を目指しています。ご利用者に提供するサービスの内容を変更する際、その都度集まり話し合いを行います。介護だから、看護だから、調理だからなどという隔たりはなく、お互いの専門性を尊重しながら、良き相談相手となっています。年齢や経験も様々ですが、職員同士が誰とでも話しやすい雰囲気を大切にしています。
現在の職員の総数
80名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 23%
-
40代 38%
-
50代 18%
-
60代 10%
運営方針
１．つばめ福祉会におけるサービスの質を明確化し、全職員が共有する
２．生活と防災に重点をおいた環境整備を計画的に行い、実現する
３．地域の福祉ニーズなどの情報を収集、分析し、事業を推進する
４．つばめ福祉会が期待する職員像を明確化し、人材マネジメントを実現する
５．働きがいがあり、魅力が感じられる職場を実現する
６．組織統治(ガバナンス)を確立し、実行する
７．経営基盤を強化し、財務の安定化を図る
勤務時間
①８：３０～１７；３０②７：００～１６：００③９：００～１６：００④１０：００～１９：００⑤１１：００～２０：００⑥２１：５０～７：１０ など業務内容により変動。
休暇制度の内容および取得状況
産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
福利厚生の状況
社会保険完備、燕西蒲勤労者サービスセンター加入、退職金制度加入、財形貯蓄制度、社会福祉事業者総合保険加入、健康診断、インフルエンザの予防接種
提供サービス・対応について
つばめ福寿園の入所が決まると、ご利用者の状態を確認し、希望なども伺った上で、カンファレンスを行い、介護計画を作成し、お迎えする準備を整えます。入所後も、全職種が集まり、全てのご利用者に対し、１ヶ月毎に振り返る機会を設けています。また、ご利用者に新鮮でおいしい食事を提供するため、地産地消に取り組んでいます。地元で採れた野菜は約２０品目になります。その他、地元の野菜を取り入れた手作りデザートも大変好評です。
介護サービスに関する特色等
つばめ福寿園の入所が決まると、ご利用者の状態を確認し、希望なども伺った上で、カンファレンスを行い、介護計画を作成し、お迎えする準備を整えます。入所後も、全職種が集まり、全てのご利用者に対し、1ヶ月毎に振り返る機会を設けています。
また、ご利用者に新鮮でおいしい食事を提供するため、地産地消に取り組んでいます。地元で採れた野菜は約20品目になります。その他、地元の野菜を取り入れた手作りデザートも大変好評です。
介護サービス向上に向けた
取り組み
平成26年度より、介護力向上講習会に参加し、施設全体で自立支援型介護に取り組んでいます。また、ご利用者やご家族を対象に満足度調査を行いました。いただいたご意見、ご要望を職員全員で共有し、改善に向けた取り組みを行っています。
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