SHOUBU株式会社
いろどり訪問看護リハビリステーションの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
- 施設長
神奈川県川崎市宮前区
松陰神社前駅
月収 300,000円〜 650,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 年間休日120日以上
- 土日休み
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 訪問看護が未経験でも研修があるので安心！残業なしで働きやすい職場！
-
アットホームな雰囲気が魅力のオリーヴ訪問看護リハビリステーションでのお仕事です。子育てママも多数活躍しており、お子さまのいる方も働きやすい環境です。残業はなく、定時に上がれるのも魅力のひとつ♪ブランクの長い方も充実した研修制度があるので、安心して働けますよ！「訪問看護は未経験だけど、ぜひ挑戦してみたい！」という方に最適の職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 ※施設長
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
1,000円 ~ 3,000円
平日：1,000円、土日祝：2,000円、年末年始・GW：3,000円
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
122日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
- 月～金
- ※残業少なめ
福利厚生
-
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雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
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-
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厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
・電動自転車を利用しての訪問
・訪問経験不問
充実した研修があるのでご安心下さい
・簡単なPC操作（Excel、Word）
条件
実務経験歓迎（訪問経験ある方歓迎） / 管理職経験歓迎（管理職経験のある方歓迎）
必要な経験等：
実務経験10年以上
訪問経験、管理職経験のある方歓迎
オンコール
オンコールあり
現在オンコール体制はございますが、利用されている患者様が少ないため基本的に電話がかかってくることや出動は少ない状態となっています。（2016年4月時点）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2160022
神奈川県川崎市宮前区平６丁目５−３グレース宮前101
- 勤務地
- 神奈川県川崎市宮前区平６丁目５−３グレース宮前101
- アクセス
・東急世田谷線 松陰神社前駅 徒歩3分
・東急世田谷線 世田谷駅 徒歩8分
・東急世田谷線 若林駅 徒歩10分
・東急世田谷線 上町駅 徒歩12分
・東急世田谷線 西太子堂駅 徒歩17分
・東急世田谷線 宮の坂駅 徒歩17分
・東急田園都市線 駒沢大学駅 徒歩19分
子育て世代におすすめ！ ワークライフバランスのとれた働き方が叶います
いろどり訪問看護リハビリステーションの特徴
オリーヴ訪問看護リハビリステーションは、看護師、理学療法士、作業療法士が日常生活のケアから、医療的ケア、リハビリを提供しています。精神科訪問にも対応し、利用者さまやご家族さまをサポート。アクセスは、東急世田谷線「松陰神社駅」から歩いて約2分、松陰商店街の中です。
いろどり訪問看護リハビリステーションってどんな職場？
子育て世代におすすめ！ ワークライフバランスのとれた働き方が叶います
いろどり訪問看護リハビリステーションは、世田谷区を中心にサービスを提供している事業所です。リハビリテーションのほか、医療的処置や生活ケア、ご家族への支援を行っています。医療依存度の低い方が多いため、訪問看護が未経験の方でも就業できます。現場は同行訪問を実施しているので、働きながら経験を積むことが可能です。また、訪問中にできた空き時間に事務作業を済ませることで、残業時間の削減に努めています。スタッフ同士がそれぞれ協力しながら働いている風土が特徴です。また、8日分の「リフレッシュ休暇」を15分単位で取得できるのが魅力。お子さまの都合に合わせた使い方ができるので、ママさんナースに最適です。技術や知識をしっかりと身につけられると共に、自分のライフスタイルに合わせて働ける職場です。
いろどり訪問看護リハビリステーションで働く魅力
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115分単位で取得可能なリフレッシュ休暇！ ママさんナースにおすすめです
いろどり訪問看護リハビリステーションでは、お子さまのいるママさんナースの子育て支援に力を入れています。そのため、8日間分の「リフレッシュ休暇」は、15分単位で取得することが可能。保育園へのお迎えや学校の行事、急な体調不良など、時間単位でお休みをとることによって、お子さまに合わせた働き方が可能です。なお、同事業所では、前借り制度によって入職時から10日間の有給が使用できます。使い方は自分で上手く調整できるので、ワークライフバランスもばっちりです。子育てをしながら仕事を続けたい方に良い環境だと言えるでしょう。
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2時間の使い方で残業を削減。効率的に仕事ができます！
同事業所のスタッフは、1日の訪問時間内にできた空き時間で、報告書の記入やケアマネージャーへの情報共有などを行っています。勤務中に全てを済ませることができるため、残業時間は月に1時間未満と少なめ。定時で帰宅できることが多いです。保育園のお迎えがある方でも、時間の心配がいりません。また、急なお休みが発生しても、他のスタッフ同士が協力し合ってカバーしてくれる風土が根付いています。急病にかかったり怪我をしたりすることが多い小さなお子さまのいるスタッフにとっても、働きやすい職場です。
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3未経験OK！ 同行による研修で着実にスキルアップできます
リハビリをメインに対応しているいろどり訪問看護リハビリステーション。比較的医療依存度の低い方が多いことから、訪問看護が未経験でも入職することができます。また、研修の一環として、勤務中に空き時間ができた場合には、勉強をするために他のスタッフの訪問へ同行することも可能です。さらに、利用者さまの情報はスタッフ全員が共有できているので、全ての利用者さまと関われる機会があります。多くの症例に触れ、さまざまな状況の実務をこなしながら、じっくりと経験を積むことができる職場です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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いろどり訪問看護リハビリステーションの職場環境
いろどり訪問看護リハビリステーション
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