社会福祉法人瑞泉
介護老人保健施設あすかの准看護師求人
| 給与 |
月収：
221,300円〜
236,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区 大宮駅 バス「染谷南」下車すぐ |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
介護老人保健施設あすかの他の求人
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- あなたの看護を施設で活かすチャンスです◎日勤帯で健康的にイキイキ活躍
-
介護老人保健施設あすかでは、高齢者さまの安全・安心のシルバーライフを目指しています。専任のスタッフが、高齢者さまお一人お一人にしっかり向き合いケアを提供。明るく元気な環境が魅力です。あなたの看護を施設で活かしませんか。日勤帯で、毎日一定の時間で勤務できるため、健康管理も安心。心も身体もイキイキと活躍できますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 10,000円
正看護師：10,000円 准看護師：5,000円
介護福祉士：5,000円（処遇改善含む） -
住宅手当
~ 25,000円
-
扶養手当
3,000円 ~
配偶者：8,000円 / お子さま：3,000円
-
児童手当
5,000円 ~
-
通勤手当制度
~25,000円
実費支給 上限なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- ※残業少なめ
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3370026
埼玉県さいたま市見沼区染谷3-430-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
看護の視点で復帰をサポートできます。新しいことにもチャレンジしやすい施設です☆
介護老人保健施設あすかは、個々の利用者さまに応じた効果的なリハビリテーションを実施し、1ヶ月から3ヶ月の在宅復帰を目標にサポートしています。また、ショートステイ、訪問リハビリ、通所リハビリなどのサービスも展開。幅広いサービスで地域のニーズに応える施設です。
■スタッフ一人ひとりの個性を大切にしている施設です。新しいことにもどんどん挑戦できるフィールドで、あなたの看護を発揮しませんか？研修制度なども充実しているので、施設看護師デビューにもオススメですよ。
介護老人保健施設あすか
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・地域に根付いた施設作りを目指している為、近隣地区からのご利用を多く頂いています。 ・長期入所とショートステイを上手く使い分け、リハビリを行いながら在宅生活を継続されている方が多くいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
0% -
要介護5
100%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 5%
職員体制について
・当施設の基本方針は、「職員一人ひとりの主体性を尊重し、常に新しいことにチャレンジする」です。 職員の声を大切にし、20～60歳代の幅広い年齢層の男女が活躍しています。 ・ＯＪＴにも定評があり、未経験スタッフへの教育体制が整っています。 ・人事考課制度も有り、職員の育成やサービスの質の向上にも力を入れてます。 ・職員は、『常に計画を立て（Ｐｌａｎ）、それに基づいて実行し（Ｄｏ）、その結果を評価して（Ｓｅｅ）、さらに次の計画を立てる』という繰り返しの取り組みを行うことにより、効率よくより良いサービス提供をしています。 ・家庭と仕事の両立を目指して、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ・介護補助スタッフの採用により、介護スタッフは介護業務に専念できる環境作りに取り組んでいます。
現在の職員の総数
74名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 28%
-
40代 23%
-
50代 15%
-
60代 22%
運営方針
・利用者のことを第一に考え、施設本位の介護はしません
・常に「サービス」という言葉を念頭に置き、一日一日を快適に過ごして頂くことを心掛けます
・在宅と施設を併用している利用者を最優先するよう配慮します
・職員一人一人のスキルを上げ、施設サービスのさらなる充実を図ります
・地域に開かれた施設作りを目指します
提供サービス・対応について
・積極的に在宅復帰を目指します。（在宅復帰・在宅療養支援機能加算継続取得中） ・在宅へ帰られた後も、ショートステイ・通所リハビリ・訪問リハビリで在宅生活をバックアップします。 ・毎月行事が開催されています。（買い物会、合唱コンクール、文化祭、クリスマス会、敬老会、節分、お花見など） ・食事に関するイベントが多く開催されています。（屋台村、流しそうめん、鍋会・寿司実演など） ・リハビリに力を入れています。（PT、OT、STがいます。） ・クラブ活動が充実しています。（調理クラブ、書道クラブ・カラオケクラブなど）
介護サービスに関する特色等
特になし
介護サービス向上に向けた
取り組み
・『安全対策委員会』にて感染症や事故についての課題を分析し、問題解決に取り組んでいます。 ・『褥瘡』についてチームを発足し、予防、悪化防止の対策に取り組んでいます。 ・『接遇』についての対策チームを発足し、職員に啓発をしています。 ・『食事部』にて食事に関する課題を分析し、質の向上を目指しています。 ・『排泄部』にて排泄に関する課題を分析し、質の向上を目指しています。 ・『入浴部』にて入浴に関する課題を分析し、質の向上を目指しています。 ・『レク部』にてレクリエーションに関する課題を分析し、質の向上を目指しています。 ・『ケアプラン部』にてケアプランの意義や重要性を認識し、職員に啓発をしています。 ・『研修教育部』にて職員教育プログラムを検討し、職員の自己啓発を促しています。
他の求人を探す
さいたま市見沼区のおすすめ求人
介護老人保健施設あすかの
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
埼玉県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
さいたま市見沼区の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。