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社団医療法人新和会
宮古介護老人保健施設桜ヶ丘の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
岩手県宮古市
山口団地駅
月収 225,100円〜 276,900円 (手当含む)
- 車通勤可
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
2026-10-27に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 保育所・看護宿舎あり！
-
岩手県宮古市に立地している宮古介護老人保健施設桜ヶ丘。宮古山口病院をはじめとした法人関連施設と密に連携し、地域の皆さまの健やかな暮らしを支えています。施設看護師として、入居者さまの一日も早い回復に貢献したい方におすすめです。
法人敷地内に、職員用院内保育所や看護宿舎が用意されています。育児と仕事の両立を図りたい方や、遠方からの入職をお考えの方も、理想のナースライフを実現できるでしょう。
- キャリアアップ支援充実♪
-
認定看護資格取得支援や外部研修への補助制度、勉学休職制度など、キャリアアップにつながる支援制度が豊富です。より専門的な知識やスキルを獲得したい方に適しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 225,100円〜 276,900円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.5ヶ月分）
別途夜勤手当支給
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
通勤手当制度
~27,500円
2Km以上から支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
121日
-
休日制度
シフト制 (勤務割表による)
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:20~17:20
-
準夜勤
16:30~01:30
-
深夜勤
00:30~09:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
財形貯蓄
確定拠出年金
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員:0円～5,000円)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
業務
宮古山口病院または介護老人保健施設における診療の補助、療養上
の世話
・医療器具の準備、服薬管理、生活の見守り
・医師の指示による看護業務全般
・状況により雑務等あり
・夜勤では、定時巡回や電話応対、食事の配膳等
※日勤のみでの応募可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
宮古介護老人保健施設桜ヶ丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
23% -
要介護3
25% -
要介護4
22% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 9%
職員体制について
介護支援専門員有資格者9名、及び介護福祉士有資格者率約90％以上、認知症ケア専門士など、職員の高い有資格率を保っています。また、多種の外部研修、及び内部研修を通して、職員の育成と事業所全体の質の向上に努めています。
現在の職員の総数
65名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 3%
-
30代 13%
-
40代 40%
-
50代 31%
-
60代 13%
提供サービス・対応について
「温かい心の通う、良質な医療・介護サービスの提供」をモットーに、職員の育成と事業所全体の質の向上に努め、利用者様、ご家族様、地域の皆様に安心と信頼を頂ける施設を目指し支援させていただいております。・施設内に売店、自動販売機を設置しています。・アメニティセットの利用により持参品や洗濯物が少量化され、入退所時、及び入所中のご家族様の負担軽減と、感染症対策、衛生面の強化を図っています。・車椅子やベッドでの避難が可能な大型（避難用）スロープを備えており、多様な訓練を実施し、安全で迅速な避難と災害時の対策を講じています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
多職種の専門スタッフで構成された各種委員会において、利用者様の周辺環境やケアの方法などを分析・検討し、個別のケアプランへ反映させるとともに、サービスの充実・向上を図っています。
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