社会福祉法人日本傷痍者更生会
介護老人保健施設更生会にじの郷の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
238,300円〜
268,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県遠賀郡岡垣町 海老津駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-06-12に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 高齢者看護に興味のある方にオススメ！1日しっかり活躍できる常勤
-
介護老人保健施設更生会 にじの郷は、入所・ショートステイ・通所リハビリテーションなどのサービスを提供している介護施設です。要介護1から5の利用者さまの受け入れを行っているので、介護レベルに応じた看護スキルを習得できます。施設看護師として経験を積みたい方にピッタリの職場です。勤務形態は、夜勤を含む常勤。1日の流れをしっかり把握しながら、迅速な対応ができますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ 10,000円 / 回
介護士：5,000円/看護師：10,000円
-
資格手当
1,000円 ~ 35,000円
介護福祉士：13,000円
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (ローテーション制で月9日休み(2月は月8日休み))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
託児所
昇給あり(あり：0円～4,900円)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
「介護老人保健施設更生会にじの郷」における看護業務
条件
未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
6名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8114218
福岡県遠賀郡岡垣町中央台3-22-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設更生会にじの郷のオススメポイント
地域の健康をさまざまな分野から支えるグループ◎社会福祉法人日本傷痍者更生会
介護老人保健施設更生会にじの郷は、高齢者さまが晩年期を自分らしく生きられるよう、健康と心の両面からあたたかなサポートを行っている施設です。専任のスタッフがキメ細やかな看護や介護を実施しながら、高齢者さまの家庭復帰を目指しています。施設を運営しているのは、社会福祉法人日本傷痍者更生会。ほかにも、特別養護老人ホーム「恵の家」・児童養護施設「報恩母の家」・身体障がい者授産施設「希望舎」・いこいの里デイサービスセンターなど、多面的に地域社会の発展に貢献しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設更生会にじの郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均要介護度2.6前後を推移している。ご利用者様同志の交流も多く、お互いを気遣うなど、連帯感が感じられる。 自立度の高い方から経管栄養の方まで、幅広い層の方が入所されている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
15% -
要介護3
32% -
要介護4
25% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 17%
職員体制について
看護師は病院勤務経験者も多く、急変時の対応等にも精通している。 看護と介護、リハビリ等他職種との連携が図れており、看護師が介護業務に携わることも多い。 法人内に様々な施設形態があることから、様々な事業所の長所を取り入れ、施設サービス向上に生かしている。
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 20%
-
40代 36%
-
50代 22%
-
60代 13%
運営方針
当施設は、入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って介護保険施設サービスの提供に努めます。
又施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、地域包括支援センター、居宅サービス事業者、介護予防サービス他の介護保険施設その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努め、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、施設において、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図ります。
勤務時間
（介護職）6：30～15：30／8：30～17：30／10：00～19：00／16：30～9：00の2交代制 （看護職）8：00～17：00／8：30～17：30／16：30～9：30の2交代制 （その他の職種）8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
月９日間休み（２月は８日間） リフレッシュ休暇制度あり（年３回まで使用可。有給休暇使用）
提供サービス・対応について
介護老人保健施設の幅広い職種構成を生かし、医療・看護・介護・リハビリ・栄養面からの専門的アプローチを行っている。 リハビリスタッフに加えて複数の職種で入所前訪問をできる限り実施し、退所後を見据えたケアを実施するように努めている。
介護サービスに関する特色等
介護保険法等関係法令及び契約書に従い施設サービス計画に基づいて、入所者へ看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療ならびに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、そのものの居宅における生活への復帰を目指すようサービスを提供いたします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
人材育成委員会、感染症予防委員会、サービス向上委員会等、10の委員会を構成し、各方面からサービスの問題点や課題等を見直し、サービスの向上につなげている。また、ご利用者様に楽しんでいただけるように外出機会を設け、順番で参加していただいている。また、毎年、ご利用者様のご家族や職員を対象としたアンケートを実施し、いただいたご意見をサービスの向上につなげるよう努めている。
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