指定訪問看護NORROの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県相模原市中央区 淵野辺駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,800円〜
給与モデル
月収：305,000円
固定残業手当：84,000円
職能手当：5,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
実費（上限なし）
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇、有給休暇(（法定通り） ※有給休暇は入職日当日から使えます※6連休取得実績あり)、年末年始休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
- 週1日～相談可能です。
（出勤日数等はご相談ください） - 扶養内勤務応相談
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(年一回)
退職金制度あり
業務
試用期間中の待遇の変更はございません。
訪問件数は3～4件/日（最大で5件）
一人ひとりの利用者様にできることを考え、
丁寧なサービス提供をできる訪問件数での設定となっております。
リハビリメインの訪問看護ステーションとなるため
当直・夜勤はありません。24時間対応ではなく、オンコールもありません。
基本的に残業はありませんが、月1~2回程の時間外ミーティングがあります。
■具体的なサービス内容
＜看護部門＞
リハビリテーション栄養管理、生活における入浴・排泄の介助と相談
食事に関する介助と相談（口腔ケアなど）
フットケア（爪等）や褥瘡予防・処置
医師の指示による医学的管理、医療機器の管理・相談など
終末期の看護（痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談）
条件
ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可
オンコール
オンコールなし
オンコール対応はございません。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2520233
神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-14-16ミキータスタジオ103
基本、公共交通機関での通勤推奨。
但し、車通勤も要相談可
車通勤可
駐車場: なし
※車通勤可能 ※但し、近隣駐車場への駐車をお願いいたします。 一部駐車料金負担あり。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
指定訪問看護NORROの職場環境
指定訪問看護NORROの現場スタッフの声
-
この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
勤務は日勤のみなので、プライベートな時間に支障なく働けます。意見を言いやすく取り入れてくれるところが良いです。
-
どんな人が働いていますか？
在籍している看護師は40代がほとんどです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
指定訪問看護NORRO
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
リハビリテーションを勧めている事業所ですので、リハビリテーションをご希望される方が多いです。また事業所の特色でもある、看護師によるフットケアや栄養管理を求めて、ご利用される利用者様もいらっしゃいます。基本的にはどのような病態やご家庭の事情があっても、お断りせず、応相談の上サービス利用をしていただいています。
ご利用者の総数
89名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
10% -
要介護1
13% -
要介護2
30% -
要介護3
26% -
要介護4
10% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 8%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 41%
-
95歳- 4%
職員体制について
従業員全員が総合病院・ケアミックス病院での勤務経験があり、急性期～維持期、あらゆる患者様に対応してきた、経験値の高いスタッフが多く在籍しています。小規模な訪問看護ステーションですので、チームワークを生かしたサービスを提供しています。ご利用者様のご希望に柔軟に対応できる、人間性の良い従業員を集めています。
現在の職員の総数
14名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 64%
-
40代 14%
-
50代 7%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
リハビリテーションに強い事業所です。全ての利用者様に対して、看護師が専門的な栄養面の管理や、フットケアを実施することにより、リハビリテーションをより効果的に実施できます。もちろん一般的な看護業務も、経験豊かな看護師が対応いたします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
従業員全員に向けた、継続研修を定期的に実施しています。また外部の研修会にも参加を推進しています。
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