医療法人社団高仁会
通所介護たかすの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
210,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県藤枝市 藤枝駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 病院併設の安心感♪職員間のスムーズな連携を実現◎
-
通所介護たかすは、母体である北川医院に併設されています。同院は泌尿器科・内科・皮膚科・人工透析の診療を行っており、専門性の高い医療体制が整っている点が強みの一つ。万が一の緊急時にもドクターと連携してスムーズに対応できるため、現場で働くスタッフにとっても非常に心強い環境です。
施設の2階には、広々とした多目的室を完備。地域交流の場としてだけではなく、職員研修や担当者会議など、チーム連携を深める場としても活用されています。利用者さまや職員が心地よく過ごせる環境づくりに注力している点も魅力です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
諸手当
20,000円 ~ 30,000円
-
通勤手当制度
10,000円
実費上限あり：毎月 10,000円まで
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： その他 (シフトによる)
休暇
有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(あり 65歳まで)
昇給あり(あり：0.50％～1.50％)
退職金制度あり(あり （勤続 3年以上）)
業務
利用者のバイタルチェック 、利用者の状態管理、機能訓練
条件
介護施設経験者優遇
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
17名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4260046
静岡県藤枝市高洲62-3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※無料駐車場有
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
通所介護たかす
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
男性利用者様が3割程度いらっしゃいます。年齢層は少し高めで、平均介護度は2.0前後です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
21% -
要介護2
40% -
要介護3
21% -
要介護4
13% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 7%
職員体制について
介護職員は30代40代が活躍しています。送迎は専属の送迎運転手が担当したり、介護助手を配置したりして、介護職員が利用者様への対応に専念できる環境を整えています。また診療所併設のデイサービスとして看護職員の配置も厚くし、医療が必要な利用者様にも対応しています。回復期リハで十分な経験のある理学療法士を配置し、利用者様の生活に即した機能訓練の提供に努めています。
現在の職員の総数
26名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 26%
-
40代 19%
-
50代 4%
-
60代 52%
運営方針
全ての利用者様に笑顔と丁寧な言葉遣い、慈しみの気持ちを持って接し心のこもったサービスを提供する
研修等の実施状況
安全対策・感染症対策・緊急時の対応・身体拘束・虐待防止法・接遇・防災訓練などの事業所内研修を定期的に行っています。
提供サービス・対応について
健康の源である食事の提供に力を入れています。施設内に厨房を用意し、調理は専門業者に委託して、毎日作り立て熱々の食事を提供しています。 入浴設備はプライバシーに十分配慮した個浴で提供しています。また利用者の方々の身体状況に合わせて、3種類の浴槽を整備しています。
介護サービスに関する特色等
北川医院併設の通所介護として、医療と介護の連携を推進し、地域の利用者様に必要とされるよりよいサービスの提供を目指しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月、職員のスキルアップのために「職員研修会」を実施している。 年に一度利用者様とご家族様向けに満足度調査を実施し、結果やお返事をお返ししています。
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