さくらメディカルケア株式会社
らいおんハートリハビリ温泉デイサービス立野町の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県平塚市 平塚駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
夏季休暇 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 勤務日及び時間は応相談
- 残業時間(月): 下限10時間~上限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
研修制度
昇給なし
退職金制度なし
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2540046
神奈川県平塚市立野町30-17エメラルドプラザ1F
車通勤可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
らいおんハートリハビリ温泉デイサービス立野町
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
年齢、性別に関係なく和気あいあいと交流をされております。また、リハビリ意欲の高い利用者が多いため刺激し合いとても良い環境になっております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
32% -
要介護2
48% -
要介護3
16% -
要介護4
4% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 5%
職員体制について
従業員の年齢層が広いため利用者との会話や関わり方にとても柔軟に対応することができるようにしております
現在の職員の総数
19名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 9%
-
40代 55%
-
50代 9%
-
60代 18%
運営方針
らいおんハートリハビリ温泉デイサービス立野町では、『「もっとよくなれ！」をハートで願い、温泉とリハビリ・マッサージで心と身体を元気にし、
利用者様の日々の生活の可能性を広げるデイサービス』を理念にしています。
これは利用者のQOL向上を目指し、各利用者様の課題をクリアするために一人一人の身体機能に基づきリハビリやマッサージを行います。
また温泉での入浴により利用者様のメンタル面でのリフレッシュや活力を増加させ、利用者様ご自身があきらめかけていた「やりたいこと」
に対してもう一度チャレンジできる、心と身体にしていきます。
その結果、利用者様の日々の生活がより楽しく、より豊かなものになっていく事を目的にしています。
勤務時間
8時半～17時半の勤務時間で休憩を1時間としております。送迎スタッフにおいての勤務時間は7時半～17時半とし、休憩を2時間としております。
休暇制度の内容および取得状況
勤務日数に応じた有給休暇を設けております。
研修等の実施状況
11/23全従業員対象60分
①利用者様の意向満足度について
②現在の従業員の研修計画
③介護職員処遇改善に関する研修
④情報の共有化の仕方、種々の福祉用具の操作方法について
提供サービス・対応について
入浴は温泉ということもあり、9割以上の方が入浴をされております。リハビリは全員が何かしらを実施しております。昼食、おやつは毎日8割以上の方が完食されております。
介護サービスに関する特色等
リハビリ専門の有資格者を要しており、毎回15分～20分マンツーマンでのリハビリ（ストレッチや徒手筋力トレーニングその他訓練）を行います。
利用者様、一人一人の身体機能に応じた、オーダーメイドのリハビリを行っております。
入浴は、天然温泉を使用しての入浴となり、浴槽までのスロープがありますので、シャワーキャリーを使用したまま入浴も可能です。
介護サービス向上に向けた
取り組み
業務終了後従業員でミーティングを行い、月1回程度はパート従業員も含めミーティングを行い、行事や新規、既存の利用者についての話し合いをし質の向上に努めております。
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