社会福祉法人壮幸会
特別養護老人ホーム『雅』の正看護師求人
| 給与 |
月収：
292,800円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県行田市 持田駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 292,800円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2.5ヶ月分）
モデル給与
【正看護師・経験約22年の場合】
月給：292,800円（基本給+諸手当）
賞与：719,500円
想定年収：4,233,100円
～月給内訳～
基本給：287,800円
住宅手当：5,000円
残業手当：別途支給
通勤手当：別途支給（上限25,000円 ※通勤2キロ以内・入寮者は対象外）
オンコール手当：5,000円（1,000円×5回）
給与モデル
月収：292,800円
賞与：年2回（2.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
家族手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
~25,000円
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇10日(法定通り)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
遅番
11:00~20:00
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
施設における看護業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
入居者さまが安心して過ごせる空間を提供。穏やかな雰囲気の施設で働けます！
▲広々とした地域交流ホールでは、毎月「雅サロン」を開催
▲入職後は先輩スタッフが仕事に慣れるまでしっかりサポート！
▲お風呂には昇降式のドアが付いた浴槽を導入し、入浴介助もスムーズに
2016年入職 看護師
特別養護老人ホーム『雅』ってどんな職場？
入居者さまが安心して過ごせる空間を提供。穏やかな雰囲気の施設で働けます！
社会福祉法人壮幸会が運営する特別養護老人ホーム『雅』は、2016年4月にオープンした、全室個室（100床）のユニットケアを採用している施設です。玄関を抜けた先には開放的な地域交流ホールが広がり、和風のデザインが施されているユニット内も、広々として機能性に優れた設計。入居者さまが心地良く過ごせるよう、清潔で明るい居住空間を提供しているほか、月に1度近隣に住む方々を招待して「雅サロン」を開催するなど、地域貢献活動にも力を入れています。看護師さんは30代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中。同じ壮幸会グループの行田総合病院との連携体制が構築されているため、介護施設で働くのは初めてという方や、経験が浅い方でも安心して仕事に取り組むことができます。
特別養護老人ホーム『雅』で働く魅力
-
1総合病院と連携を取り、看護師さんの負担を軽減！
特別養護老人ホーム雅の近隣には、全504床と地域最大級の規模を有する、同じ壮幸会グループの行田総合病院があります。同院とは密接な連携体制を取っており、往診医の派遣や救急搬送の受け入れなど、医療面の全面的なサポートを受けています。入居者さまの状態について先生に相談したり、診療にお連れしたりといった対応がスムーズにできるため、一般的な介護施設と比べ、看護師さんの医療面での負担は少なくなっているのが特徴です。
![▲広々とした地域交流ホールでは、毎月「雅サロン」を開催]()
▲広々とした地域交流ホールでは、毎月「雅サロン」を開催
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2他職種のスタッフとも協力しながら働けます！
特別養護老人ホーム雅では、全職種合同で毎朝の申し送りを行っています。カンファレンスや会議、月に1回の全体研修にもすべての職種が参加するのが基本となっており、看護師さんや介護職員さん、理学療法士さん、栄養士さんなど、さまざまな職種のスタッフが日々協力しながら仕事に励んでいます。職員さん同士の人間関係も風通しが良く、困ったときはお互いに助け合える環境があるので、子育て中の方などでも安心して働ける職場です。
![▲入職後は先輩スタッフが仕事に慣れるまでしっかりサポート！]()
▲入職後は先輩スタッフが仕事に慣れるまでしっかりサポート！
-
3穏やかな雰囲気の施設で、入居者さまと向き合った看護ができます！
入居者さまが安心して暮らせる“家”となることを目指しているという、特別養護老人ホーム雅。通所サービスがなくユニットケアに特化していることもあり、落ち着いた雰囲気が印象的な施設です。廊下やユニット内もゆとりのあるレイアウトになっており、車椅子でも移動できる十分なスペースを確保。お風呂には最新の浴槽設備を導入するなど、入居者さまに負担のないケアを提供するための配慮が行き届いています。「一人ひとりとしっかり向き合った看護がしたい」という思いを持った看護師さんにおすすめしたい職場です！
![▲お風呂には昇降式のドアが付いた浴槽を導入し、入浴介助もスムーズに]()
▲お風呂には昇降式のドアが付いた浴槽を導入し、入浴介助もスムーズに
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特別養護老人ホーム『雅』の職場環境
特別養護老人ホーム『雅』の現場スタッフの声
2016年入職 看護師
-
入職するまで、介護施設で働いた経験がなかったそうですね。
はい。病院で働いていたときは、職種ごとに仕事の“枠”が決められていたので、はじめは頭の切り替えが必要になりました。入居者さまの生活の場でさまざまな職種の方と協力して仕事をすることで、看護師としての視野が広がったと思います。
-
特別養護老人ホーム雅の良いところを教えてください。
昼夜を問わず行田総合病院が『雅』からの相談を必ず受け入れてくれる体制になっているので、「看護師の心の負担が少ない」と他の施設から転職してきた方に驚かれます。
-
どんな人に向いている職場ですか？
入居者さまに対しても、同僚に対しても、思いやりを持って接することができる方に来ていただけると嬉しいです。
特別養護老人ホーム『雅』
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
1% -
要介護3
32% -
要介護4
50% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 22%
職員体制について
元気に明るいスタッフが揃っています。時にあまりに真剣過ぎて、笑顔を忘れることもありますが、持ち前の明るさで何事にも前向きに進んでいます。行事の企画・参加実施は、自分たちが楽しくなければ利用者様も楽しませてあげられないと、真剣そのものです。常に「笑顔・思いやり・心のつながりを大切に」を合言葉に日日頑張っております。
現在の職員の総数
66名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 20%
-
40代 37%
-
50代 23%
-
60代 11%
運営方針
私たちが大切にすること
①個性を受け止めて、お一人お一人の尊厳を守ります。
②明るく笑顔で、心を込めて寄りそいます。
③仲間と共に喜び、高めあえる職場を作ります。
④常に地域社会と積極的に交流を実践します。
提供サービス・対応について
普段の生活の中に、季節の行事やクラブ活動を取り入れ、毎月郷土料理をお出ししています。
介護サービスに関する特色等
ユニットの環境・特色を活かし、ご入居者一人一人のリズム・プライベートを尊重したケアサービスを提供します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
随時、カンファレンスを行い、個別ケアにつなげています。
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