医療法人社団恵誠会
訪問看護ステーションほほえみの正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
240,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県玉野市 備前田井駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- リハビリや終末期看護にも対応する訪問看護
-
訪問看護ステーションほほえみは、JR宇野線「備前田井」駅より徒歩約5分に位置する大西病院に併設されています。同ステーションでは、訪問看護及び介護予防訪問看護を実施。具体的には、褥瘡予防・処置、カテーテルなどの特殊器具の管理といった看護・介護業務や、その指導を行います。また、リハビリテーションや終末期看護にも対応。患者さまの生活を最期まで見守っていきたいとお考えの方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
10,000円
-
精勤手当
10,000円
月額
-
住宅手当
~ 20,000円
月額
-
家族手当
5,000円
1名につき
-
時間外手当
あり
-
日祝手当
3,000円
-
看護手当
20,000円
月額
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制 (ローテーションによる)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- フレックスタイム制あり
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
税制適格年金
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
病気や障害をもった人が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく、療養生活を送れるようにその人の生活の場において看護ケアを提供し自立への援助を促し療養生活の支援をしていきます。
訪問看護では療養上のお世話・病状の観察・ターミナルケア・在宅での、リハビリテーション・床ずれ予防・処置・認知症ケア・医療機器の管理・医師の指示による医療処置・介護支援・相談・予防等を行います。
玉野市内の患者様宅に病院の軽四車を利用し訪問して頂きます。
条件
未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
普通自動車免許(AT限定可)
オンコール
オンコールあり
出動は月に一度あるかないか
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
59名
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーションほほえみ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
9名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
11% -
要介護1
22% -
要介護2
33% -
要介護3
11% -
要介護4
0% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 10%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 50%
-
85-94歳 20%
-
95歳- 10%
職員体制について
終末期ケア専門士1名 精神科基本療養費算定要件研修修了者1名
現在の職員の総数
4名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 25%
-
40代 25%
-
50代 25%
-
60代 25%
運営方針
人員及び管理運営に関する事項を定め、訪問看護師が要介護状態または要支援状態にあるものに対し、適正な指定訪問看護を提供する
・各自の能力を十分に発揮しより失の高いサービスを提供する
・常に利用者の病状や心身の状態、家族等の状況把握に努め、適切な訪問看護ができるよう療養上の目標を設定し、計画的に訪問看護を行う
・訪問看護が適切に提供できるよう、かつその質の向上を図るため、計画的に研修・勉強会の機会を確保する
・地域の保険、医療、福祉サービスと積極的に連携をとる
勤務時間
平日8：30～17：30 土曜日8：30～12：30
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇
介護サービスに関する特色等
なし
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