医療法人社団三喜会
横浜新緑総合病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
287,400円〜
338,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市緑区 十日市場駅 送迎バスあり(15分間隔) |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 / 外来 / 救急外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟 / 外来 / 救急外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 287,400円〜 338,200円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
看護師経験3年の場合
給与モデル
月収：303,200円
夜勤手当：15,000円
住宅手当：10,000円
調整手当：23,800円
ライフデザイン手当：27,500円
賞与：年2回（3.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 / 回
正看護師：15,000円
-
資格手当
あり
-
住宅手当
10,000円
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
調整手当
15,000円
経験に応じて支給
-
役職手当
あり
-
超過勤務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
実費(上限なし)
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度：
4週8休
(シフトによる4週8休制
・年末年始休暇：5日 ・夏季休暇：4日)
休暇
夏季休暇4日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(入職時3日（3ヶ月間有効）、初年度3ヵ月後に10日付与、意向は労働基準法に準ずる。)、年末年始休暇5日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制：
2交替
一般病棟：看護職3名体制
回復期病棟：看護職2名＋介護職1名体制
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
社員食堂
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員(正看護師：5,500～6,000円))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
病棟内での看護業務です。
・看護配置7：1で働きやすい環境です。
・2017年4月よりパートナーシップナーシングシステム
を導入しました。
・保育施設も利用出来、仕事も家庭も共立出来ます。
条件
ブランク可 / 未経験可
教育制度
■クリニカルラダー
■プリセプター制度
■院内研修
■院外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
236床
一般病棟(急性期病棟) 159床 / 回復期リハビリテーション病棟 37床 / 地域包括ケア病棟 40床
診療科目
消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 婦人科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS) / 継続受け持ち制
看護師2名がペアとなり、患者をケアする仕組み｡
ペアとなる2人の看護師は、自分にない技術や考え方をもつ2組となり、病棟内外の活動を1年間共にし、成果と責任を共有する仕組みとなります｡
看護基準
7:1
■一般病棟 7:1
■HCU 4:1
■回復期リハビリテーション病棟 13:1(介護士30:1)
■地域包括ケア 13:1(介護士25:1)
従業員
621名
カルテの種類
電子カルテ
NANDA看護診断、POS（問題志向型システム）
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳4ヶ月~2歳
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2260025
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
車通勤可
駐車場: 7000円/月
2013年の秋に新病棟が開設した横浜新緑総合病院
横浜新緑総合病院のオススメポイント
キャリア開発に取り組める職場！研修制度充実の総合病院です。
横浜新緑総合病院では24時間保育室が用意されているので、育児中のママさん看護師が働きやすいです。クリニカルラダーを採用し、キャリア開発支援にも注力しているので、経験の浅い看護師さんも安心して働くことができます。また、OJTおよびOff-JTを採用し、継続的な教育にも努めているので、キャリアアップに積極的な看護師様におすすめです。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ブランク明けの方も安心なサポート体制が整っています！
横浜新緑総合病院は、総病床数が236床あります。 クリニカルラダー制度やエルダー制度の導入、院外研修やラダー別研修などの実施により、教育体制は万全です。そのため、ブランク明けの方でもスムーズに職場復帰することができます。また、看護師様が心も体も元気な状態で働けるよう、メンタルヘルス･ケア･サポートシステムが取り入れられています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
横浜新緑総合病院の職場環境
横浜新緑総合病院の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
消化器外科内科の病棟で勤務しています。患者さまは高齢の方がメインですが、若い方もいらっしゃいます。内視鏡や化学療法を行っている患者さんが多いです。自立されている方もいます。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
入職直後はフォローしてくださる方がついてくれます。PNS方式ですが、しばらくは1人で内回り外回りの両方を担当して、業務に慣れるところから始まります。
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職場はどんな方が多いですか？
20代後半から30代の方が中心で、中途採用の方も多いです。ママさんナースもいて時短勤務をされています。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
困っていると、声をかけてくださる方が多いです。
-
休みは取りやすいですか？
月2日ほど希望休を出せます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
横浜新緑総合病院
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神奈川県
- 給与
- 月収300,000円〜
- 賞与
- 年2回
- 配属先
- 訪問
サービスメニュー
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