社会福祉法人希桜会
千葉県千葉市花見川区
京成幕張駅
月収 250,000円〜 300,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日
111日
日勤
08:00~17:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
定年制度: 65歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
特養における看護師業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
44名
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
〒2620032
千葉県千葉市花見川区幕張町3-2273
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームきさらぎ荘
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均介護度3.7となっております。 胃瘻の入居者様が2名いらっしゃいますが、離床時間を適切に設定することで、寝たきりとなるご入居者はいません。 1ユニット10名以下の3ユニットとなっており、29名の入居者が生活しています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
48%要介護4
22%要介護5
30%男性 2:女性 8
-64歳 0%
65-74歳 7%
75-84歳 31%
85-94歳 55%
95歳- 7%
20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが就業しています。 ご利用者の人数同様、スタッフの人数も少ないため、スタッフ同士の距離感も近く円滑なコミュニケーションが図られ雰囲気の良い職場です。
29名
男性 4:女性 6
20代 15%
30代 30%
40代 10%
50代 40%
60代 5%
【法人理念】
私たちは介護を通じて、地域と社会への貢献を土台に、ご利用者様の安心・安全に生活できる環境を保ち続け、その人らしい生活の継続と人生の豊かさを求め続けます。
【基本方針】
①『可能性を信じ続けます。』
その人の能力や想いを尊重し、いつまでも前進し続ける介護を実践します。
②『介護を通じて関われることに感謝を忘れません。』
ケアの大原則の利用者様第一の精神を最優先し、いかなるニーズに対しても最大限の努力を持って真摯に対応いたします。
③『地域の中での生活を継続します。』
住み慣れた地域や環境でいつまでも地域の一員としてあり続けられるようにします。
また、関係機関と共同し地域の方々にとって拠り所になる場所であり続けます。
④『人間力の向上を目的とした職員教育を実施します。』
介護の知識・技術を発揮するために人間力を高めていく事が必須です。社会情勢や介護の考え方などアンテナを高く立て、学び続ける事で変化に対応し能動的に活動できる人材を育成し続けます。
⑤『世代を紡いでいきます。』
心と言葉を大切にし、人生の先輩方の能力を活かし次世代に生活の力を継承していく役割を担います。
【地域密着型特別養護老人ホームきさらぎ荘・うめの香】
【理念】
『その人の当たり前の生活を守り生ききっていただく』
勤務時間は 早番07:00~16:00(休憩1時間) 日勤10:00~19:00(休憩1時間) 遅番12:00~21:00(休憩1時間) 夜勤21:00~08:00(休憩3時間) となっております。
休日日数111日
個別ケアや自立支援の強化を図るため、ご本人方のアセスメントに力を入れた支援を心掛けております。 お一人お一人の生活を深く掘り下げ、それまで生活されてきたその人の当たり前の生活を守り、新たな価値観や、夢や希望、願いを叶える支援を提供していきます。
地域密着型特別養護老人ホームは、その人員配置(職員1名につき入居者3名)と入居者様の定員(29名)により、より柔軟で決めの細かな個別対応を強みとしており、お一人お一人に応じた、カスタムメイドのサービス提供を得意としております。
年中行事はもちろん、気軽に散歩や外出できる環境は大規模の特別養護老人ホームではあまり見られないサービスといえます。
その強みを活かし、特別養護老人ホームきさらぎ荘の理念である「その人らしい生活の継続と人生の豊かさ」サービス提供を体現するため、ご利用者お一人お一人の生育歴やご趣味を掘り下げ、その情報を日々の生活に取り入れる事で、ご入居者様とのコミュニケーションを深化させ生活への意欲の向上、活動への意欲の向上を目指しています。
スタッフがご入居者の心に寄り添い、スタッフの心を育ませて頂けることに感謝の念を持ち、ご高齢になっても自信を失わない「認めてお褒めさせて頂く」姿勢でお一人お一人のご支援を致しております。
きさらぎ荘という場所は、そこで出会う人との「繋がり」や「事」を通じた生きがいの場を提供することで、少しでもきさらぎ荘に来て良かったと思える環境を目指しています。
あなたに出会えて良かったと想いながらサービス提供に努めております。
毎月開催している内部研修はもちろんの事、外部から講師を招いての研修も積極的に開催してきました。 日々変わっていく最新のケアにスポットを当て、常に挑戦する姿勢を保ちながら、ご利用者の可能性の扉を開けるお手伝いをしています。
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