ケアパートナー株式会社
ケアパートナー岡崎の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
238,780円〜
249,100円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県岡崎市 北野桝塚駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (契約社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
給与
月収： 238,780円〜 249,100円 (手当含む)
賞与： 年2回（80,000円） (年2回、1万円～12万円)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
日祝手当
100円
土日祝：1時間あたり時給100円プラス
-
元気手当
2,000円 ~ 4,000円
パート：2,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
実費支給 上限あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
冬季休暇5日(年末年始休暇12/30~1/3)、育児休暇、有給休暇(法定通り)
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
遅番
09:15~18:15
11:00~20:00
- 8時00分～17時00分と9時15分～18時15分が主勤務、11時00分～20時00分は従勤務、勤務時間相談可
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
制服貸与(入浴着、ウィンドブレーカー等も ご用意致します)
資格取得支援制度
正社員登用
復職支援サポート
昇給あり(10円～10円)
退職金制度なし
業務
デイサービスでの看護業務
条件
未経験可 / 年齢不問
AT限定可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ケアパートナー岡崎のオススメポイント
趣味の時間やレクリエーションを通じて楽しく機能訓練ができる工夫がされています！
ケアパートナー岡崎では、楽しみながらリハビリテーションや様々な活動を行っていただくため、いろいろな工夫が凝らされています。趣味の時間を持てるように、囲碁・折り紙・読書などの活動が自由にでき、仲間との交流を深めながら楽しく時間を過ごせます。また、いろいろなゲームやカラオケなどを通じて、遊び感覚で身体を動かすといったプログラムを実施しています。無理なくリハビリテーションを続ける助けとなっていて好評を得ています。また季節に合わせて外出レクリエーションもあり、意識を外に向ける取り組みをしている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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ケアパートナー岡崎
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
開設当初から、マシントレーニングを実施している為、常に男性のお客様が多い トランプや麻雀、囲碁、将棋等の余暇活動で盛り上がっている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
46% -
要介護3
23% -
要介護4
29% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 6：女性 4
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 5%
職員体制について
現在の職員の総数
34名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 13%
-
40代 43%
-
50代 26%
-
60代 17%
運営方針
私たちは、ケアパートナーにかかわるすべての方々の「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します。
1.ケアパートナーをご利用されるお客様、社員、関係するすべての人たちの「元気」創造を常に考え行動します。
2.ケアパートナーは、高齢者の「自立と共生の支援」を実践する健全な介護事業者として、社会に貢献します。
ケアパートナースローガン『ケアパートナーで元気に』
休暇制度の内容および取得状況
勤続年数１０年以上でリフレッシュ休暇５日（内３日が特別有休付与）、以降２０年、３０年と１０年毎に設定。 毎月の希望休申請制度あり。（人員配置に基づき、別日のご提案をする事もございます） 有休年最低５日の取得。 誕生月の前後１ヵ月以内で特別有休１日プレゼント。
研修等の実施状況
・ケアパートナーの基(マニュアル：レベル別の設定)に基づき、実施
・機能訓練等、他の事業所からサポーターが来て、研修実施
・毎月の全体会議にて、各種年間研修（コンプライアンス、感染症、個人情報保護など）の実施
提供サービス・対応について
入浴はゆったりくつろげるミネラル温泉で、入浴時に必要なバスタオル＆浴用タオルなどセンターにて準備しております。お食事は丹精こめた手作りで、毎食２種類の中から選んで頂き、３時食はゆったりティータイムでデザートにワゴンサービスによるドリンクで召し上がって頂いています。センターには４種類のマシン以外にアクアシエスタ(最新式水圧リラクゼーション機＝水流・水圧で体の隅々までやさしく筋肉をほぐせます）があり、マシントレーニングと合わせて行うと、より効果がでます。
介護サービスに関する特色等
介護予防・自立支援のための生活機能訓練を中心に行うことにより、心身機能の維持・向上を図っています。（パワーリハビリを導入）
介護サービス向上に向けた
取り組み
社内、社外の研修に加え、e-ラーニングを利用した研修を実施しております。
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