ケアパートナー株式会社
ケアパートナー岡崎の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,365円〜 1,425円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県岡崎市 北野桝塚駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 一人一人としっかり寄り添える職場！子育て中の方でも安心して働けます
-
ケアパートナー岡崎は、デイサービスの専用施設として、新築されたキレイで快適な施設です。利用者様一人一人としっかり寄り添いがら、きめ細かい看護が提供できる環境なので「病棟勤務はきつい」とお悩みの方の転職、復職先としてもぜひオススメ！非常勤なので、小さなお子様とお持ちの方でも、子育てと両立しながらイキイキと働ける職場ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
日祝手当
100円
土日祝：1時間あたり時給100円プラス
-
元気手当
2,000円 ~ 4,000円
パート：2,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
実費支給 上限あり
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
冬季休暇5日(年末年始休暇12/30~1/3)、育児休暇、有給休暇(法定通り)
勤務時間
-
日勤
08:00~18:15
- または8時00分～18時15分の間の4時間（程度）
- 週1日勤務〜可
- 【勤務日数：応相談】【勤務時間：応相談】
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
制服貸与(入浴着、ウィンドブレーカー等も ご用意致します)
昇給あり(10円～10円)
業務
デイサービスでの看護業務
条件
AT限定可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ケアパートナー岡崎のオススメポイント
趣味の時間やレクリエーションを通じて楽しく機能訓練ができる工夫がされています！
ケアパートナー岡崎では、楽しみながらリハビリテーションや様々な活動を行っていただくため、いろいろな工夫が凝らされています。趣味の時間を持てるように、囲碁・折り紙・読書などの活動が自由にでき、仲間との交流を深めながら楽しく時間を過ごせます。また、いろいろなゲームやカラオケなどを通じて、遊び感覚で身体を動かすといったプログラムを実施しています。無理なくリハビリテーションを続ける助けとなっていて好評を得ています。また季節に合わせて外出レクリエーションもあり、意識を外に向ける取り組みをしている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
笑顔あふれる職場です★日勤非常勤で活躍できるデイサービス施設
ケアパートナー岡崎では、高齢者さま一人一人に合った介護・看護サービスを提供し、地域社会に貢献しています。40代から90代までと、幅広い利用者さまに携われる職場です。利用者さまからもスタッフからも毎日笑顔が溢れているので、お仕事しながら自然と笑顔になれる、そんな職場環境です。
お仕事は日勤非常勤。育児中の方やブランク明けでゆっくり職場復帰したいとお考えの方にピッタリです。
ケアパートナー岡崎
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
開設当初から、マシントレーニングを実施している為、常に男性のお客様が多い トランプや麻雀、囲碁、将棋等の余暇活動で盛り上がっている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
46% -
要介護3
23% -
要介護4
29% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 6：女性 4
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 5%
職員体制について
現在の職員の総数
34名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 13%
-
40代 43%
-
50代 26%
-
60代 17%
運営方針
私たちは、ケアパートナーにかかわるすべての方々の「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します。
1.ケアパートナーをご利用されるお客様、社員、関係するすべての人たちの「元気」創造を常に考え行動します。
2.ケアパートナーは、高齢者の「自立と共生の支援」を実践する健全な介護事業者として、社会に貢献します。
ケアパートナースローガン『ケアパートナーで元気に』
休暇制度の内容および取得状況
勤続年数１０年以上でリフレッシュ休暇５日（内３日が特別有休付与）、以降２０年、３０年と１０年毎に設定。 毎月の希望休申請制度あり。（人員配置に基づき、別日のご提案をする事もございます） 有休年最低５日の取得。 誕生月の前後１ヵ月以内で特別有休１日プレゼント。
研修等の実施状況
・ケアパートナーの基(マニュアル：レベル別の設定)に基づき、実施
・機能訓練等、他の事業所からサポーターが来て、研修実施
・毎月の全体会議にて、各種年間研修（コンプライアンス、感染症、個人情報保護など）の実施
提供サービス・対応について
入浴はゆったりくつろげるミネラル温泉で、入浴時に必要なバスタオル＆浴用タオルなどセンターにて準備しております。お食事は丹精こめた手作りで、毎食２種類の中から選んで頂き、３時食はゆったりティータイムでデザートにワゴンサービスによるドリンクで召し上がって頂いています。センターには４種類のマシン以外にアクアシエスタ(最新式水圧リラクゼーション機＝水流・水圧で体の隅々までやさしく筋肉をほぐせます）があり、マシントレーニングと合わせて行うと、より効果がでます。
介護サービスに関する特色等
介護予防・自立支援のための生活機能訓練を中心に行うことにより、心身機能の維持・向上を図っています。（パワーリハビリを導入）
介護サービス向上に向けた
取り組み
社内、社外の研修に加え、e-ラーニングを利用した研修を実施しております。
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- 給与
- 月収305,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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