東京ほくと医療生活協同組合
訪問看護ステーションほくとの正看護師求人
| 給与 |
月収：
248,500円〜
372,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都北区 王子駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-07に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 万全の教育体制あり♪バス通勤が便利です◎
-
訪問看護ステーションほくとは、幅広い業務経験が積める環境です。病状の観察や清拭のほか、認知症ケアやターミナルケア、精神疾患のある方にも対応しています。さまざまな症状の利用者さまに携わるため、訪問看護師として柔軟な対応力が身に付けられますよ。
東京都北区に事業所を構える訪問看護ステーションほくと。同事業所は、バス停からのアクセスが良好です。「豊島3丁目」停留所から徒歩2分ほどの場所にあるため、バスでの通勤を検討している方にぴったりですね。
クリニカルラダー制度・プリセプター制度を導入しています。先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、スキルに合わせて着実に成長できる環境です。また、定期的に開催されている疾患学習会を通じて、看護スキルや知識の向上が目指せるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
16,000円
一律支給
-
オンコール手当
あり
-
訪問看護手当
5,000円
非常勤：50円／時間
-
対応手当
1,600円 ~ 2,400円
平日1,600円 / 休日2,400円
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇5日、育児休暇、有給休暇、年末年始休暇6日、介護休業、看護休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
昇給あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
■利用者、ご家族が安心して在宅生活を過ごせるよう医療・介護のサポートを行います。
※看護・介護の質向上にむけて、学習、研修の機会があります。
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
6名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1140003
東京都北区豊島3-19-3豊島ビル1階
- 勤務地
- 東京都北区豊島3-19-3豊島ビル1階
- アクセス
・JR京浜東北線 王子駅 徒歩17分
・都電荒川線 梶原駅 徒歩17分
・東京メトロ南北線 王子駅 徒歩18分
・都電荒川線 王子駅前駅 徒歩18分
・都電荒川線 栄町駅 徒歩19分
・東京メトロ南北線 王子神谷駅 徒歩20分
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーションほくと
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
在宅酸素、経管栄養、尿バルーン挿入、気管切開、難病、癌末期等、医療度の高い利用者様が多い。
ご利用者の総数
90名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
7% -
要介護1
12% -
要介護2
18% -
要介護3
19% -
要介護4
23% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 17%
-
65-74歳 24%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 18%
-
95歳- 5%
職員体制について
明るく元気で前向きなスタッフです。理学療法士、言語聴覚士と連携を取りながら、日々利用者様に寄り添いながら看護を行っています。理学療法士を常勤に置き、看護師がリハビリを実践できるよう訓練しています。全身状態を把握しながらのリハビリは利用者様に喜ばれています。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 25%
-
40代 38%
-
50代 25%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
私たちは、利用者様の傍で寄り添い、利用者様、家族のニードを受け止め、そこに応えようと努力する姿勢と安心の供給、誠意ある対応をモットーに日々努力しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎年、利用者や家族にアンケート実施しサービス満足度の評価を行っています。29年度、第三者評価実施。
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