社会福祉法人宏志会
きらく荘小規模多機能ホーム美奈宜の郷の准看護師求人
| 給与 |
月収：
186,400円〜
239,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県朝倉市 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | その他 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 複数の介護事業を手掛ける法人が運営
-
社会福祉法人宏志会が運営するきらく荘小規模多機能ホーム美奈宜の郷は、朝倉市城に位置する平屋建ての介護施設です。同法人は、特別養護老人ホームやグループホームなどのほか、デイサービスや居宅介護支援などの在宅介護事業も展開。複数の介護サービスを組み合わせることで、地域の高齢者の方々の暮らしを多角的に支援しています。
- 夜勤は希望制の日勤のみの正社員求人です
-
きらく荘小規模多機能ホーム美奈宜の郷では、ご利用者への健康チェックや服薬管理などが看護師の主な業務です。毎年の昇給や年間賞与の支給がある正社員。早番を含む日勤のみです。また、希望すれば夜勤として活躍することも可能。年間休日は106日あり、リフレッシュ休暇制度も整っています。また、1時間単位で有給が取得できることも働きやすい環境のポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
その他
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
8,000円 ~ 10,000円
正看護師:10,000円 / 准看護師:8,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
育児休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
＊利用者様の体調管理
＊日常生活のお世話（介護職員と連携を図りながら実施）
＊看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
きらく荘小規模多機能ホーム美奈宜の郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者様・ご家族様に小規模多機能のサービスの特徴を理解されており、支援が必要な時には相談して頂き、必要な時に安心できるサービスの提供ができるよう取り組んでいます 手先が器用な利用者、家事を得意とする利用者様、ぬり絵やカラオケの好きなの方も多く、レクリエーション、余暇活動では皆様楽しまれ、参加されております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
7% -
要介護1
29% -
要介護2
39% -
要介護3
14% -
要介護4
7% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 25%
-
75-84歳 50%
-
85-94歳 11%
-
95歳- 14%
職員体制について
２０代から６０代と職員の年齢層が幅広い分、利用者様に対して臨機応変な対応ができます。細かな知識も必要とする事から月に１～２回の勉強会を実施し、知識の向上に努めています。
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 29%
-
40代 18%
-
50代 29%
-
60代 18%
運営方針
住み慣れた地域で生活を継続し、有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営む事ができるよう支援していく
提供サービス・対応について
通い・泊まり・訪問のサービスを取り込みながら利用者様を包括的に支援することに努めています。３つの機能をうまく活用しながら在宅でので生活が継続できるように支援しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
利用者様懇談会の実施の継続ご家族様へ職員直筆のお手紙をお渡しし、施設でのご様子等をお伝えしています
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- 給与
- 月収280,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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