| 給与 | 時給: 1,400円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県白井市 白井駅 バス10分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-09-09に募集状況を確認しました。
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千葉白井病院は、内科・消化器科・循環器科・アレルギー科・小児科などの診療科目を有する病床100床の病院です。職場では、院内勉強会なども多数開催されているため、スキルアップを目指したい看護師さんにオススメです。勤務形態は、自分のペースで働ける非常勤。また24時間託児所もあるので、ママさんナースも安心してご入職していただけますよ♪
職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
病棟
雇用形態
パート・アルバイト
休日制度: その他
日勤
08:30~17:00
交替制: 2交替
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
・病棟看護業務全般
【患者層】
・ヘルニア、骨折患者等整形外科患者
・近隣高度急性期病院の脳神経外科疾患患者様の後方支援
Dr主催の院内勉強会多数
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
100床
一般病棟(急性期病棟) 45床 / 回復期リハビリテーション病棟 55床
内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / アレルギー科 / 小児科 / 整形外科 / 皮膚科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科
二次救急指定病院
パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)
13:1
■1日の看護師人数:7名 ※准看入れると1名-2名増える
140名
看護師 34名
電子カルテ
SOAP
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
保育料 : 保育料 : 500円/日
保育時間 : 08:00~19:00
単発預かり可能
■利用可能年齢備考
0歳児は受入不可
■保育料備考
昼食含まず
■事業所からの所要時間備考
院内4階
■その他備考
小学校入学まで受入可
事務所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください。
急性期から在宅まで患者様を見守れる!家族での利用が多い地域密着型病院です。
▲入院から退院後まで患者様を見守る、密接な看護ができます
▲スタッフ同士が助け合う、コミュニケーションがとりやすい職場です
▲託児所や食堂、無料駐車場も完備されています
2014年入職 看護師長
2017年入職 看護師・一般病棟勤務
急性期・回復期・在宅まで患者様がその人らしい生活をできるように支援し、一人一人の思いを大切にしたリハビリテーション病院です。
当院は病院(一般病棟52床、回復期病棟48床)、介護付き有料老人ホーム、介護老人保健施設の3施設が同一敷地内にあり、急性期から在宅まで一貫したリハビリを提供することができます。
経験・知識・技術は問いません。新卒・既卒の方共に歓迎いたします
。
明るく元気で、人と接することが大好きな方を募集しております。
随時、見学・面接を実施しております!
ゆっくりと患者様に寄り添う看護ができます。
千葉白井病院は救急から在宅復帰に向けたリハビリ、退院後の施設移行に至るまで一貫した医療、介護を提供している地域密着型病院です。 患者様の回復過程を感じられるやり甲斐と、残業時間が補ぼ発生しないためご自身のライフワークバランスもしっかり確保できる大変魅力的な職場です! みんなで創り上げていく病院のためスタッフの人間関係も抜群♪
急性期から在宅まで患者様を見守れる!家族での利用が多い地域密着型病院です。
千葉白井病院は内科をはじめ、整形外科や小児科、耳鼻科など20にも及ぶ診療科目を展開しています。20の診療科目に加えて土日診療を行っており、仕事が忙しい方はもちろん、お子様は小児科、保護者は耳鼻咽喉科で診察を受けるなど家族で利用されることも多い地域密着型の病院です。全国でも珍しい、介護付き有料老人ホームと介護老人保健施設を同一敷地内に保有している三施設一体型の病院であることも同院の特徴。急性期から回復期リハビリテーション、介護施設や居宅への訪問診療まで絶え間ないケアの提供を実現しています。入院から退院後のケアまで、患者様の一連の流れを見守ることができるため、密接な看護を希望する看護師が多数活躍中。看護面では幅広い症例に携われますが、特に整形外科や内視鏡などの術後の管理スキルが身につけられます。
1新人は病棟全体でサポートし、育てていくスタイル
疑問や不安をすぐに相談できるよう、新人教育にはパートナーシップを導入。プリセプターのように毎日同じ教育担当者が付くわけではなく、その日によって担当が変わります。また、「病棟全体での教育」や「フラットでコミュニケーションをとりやすい職場作り」に注力していることから、当日の教育担当者以外の先輩スタッフや看護師長、看護部長などに気軽に相談することも可能です。「先輩スタッフの教え方が全員違っていて戸惑いそう」と思うかもしれませんが、同院が重視するのは手法そのものよりも基本的な内容が共有されているかどうか。自分に合う手法が選択できます。

▲入院から退院後まで患者様を見守る、密接な看護ができます
2効率を重視した働き方を実現!残業少なめの急性期
時間を有効活用するという風土が根付いている千葉白井病院。医師からの指示や退院連絡など特別なイベント以外の申し送りは、出勤時に各自ワークシートで確認します。内容を補う必要がある場合、チーム全体で5~10分程度のミーティングを行うといった臨機応変さも備えており、効率を重視して働くことが可能な環境です。このような風土に加え、チームナーシング制で一人ひとりがチーム全体の動きを把握してフォローし合っていることもあり、急性期ですが残業はかなり少なめとなっています。

▲スタッフ同士が助け合う、コミュニケーションがとりやすい職場です
3様々なライフスタイルに合う福利厚生を展開
千葉白井病院では、職員の働きやすさに注目して制度を整備。1日500円で利用できる託児所やボリューム満点の格安職員食堂が完備されているほか、マイカー通勤OK(無料駐車場完備)、北総線「白井駅」から職員専用の無料送迎バスありなど、充実した福利厚生を展開しています。子育てと両立するため日勤常勤で活躍している方はもちろん、学校に通っている方や時短勤務希望の方、夜勤専従の方、土日のみの勤務の方など、様々なライフスタイルの看護師が活躍している病院です。

▲託児所や食堂、無料駐車場も完備されています
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2014年入職 看護師長
千葉白井病院に入職した理由を教えてください。
当院は2015年開設ですが、前年のオープン準備から勤めています。立ち上げから職場作りに関われ、これまで培ってきた急性期でのスキルを活かせることに魅力を感じました。
中途採用を含め、新人教育の際に気をつけていることは何ですか?
同じことを質問されても、嫌な顔をせず何度でも丁寧に教えることです。また、私や当日の教育担当者はもちろん、ほかの先輩スタッフや看護部長にも気軽に相談できる、話しかけやすい雰囲気作りも心掛けています。
千葉白井病院にはどんな方が向いていると思いますか?
忍耐力があって笑顔でコミュニケーションが取れる人や、高齢者の方に優しく対応できる人、物事を素直に受け止めて成長できる人ですね。急性期ですが、どちらかというと密な看護を希望する人が向いています。

2017年入職 看護師・一般病棟勤務
千葉白井病院に転職を決めた理由は何ですか?
資格を取得したばかりだったので、まずは様々な症例に携われる急性期病棟で経験を積みたいと思い、当院の説明会に参加したのがきっかけです。その際、現在の看護師長と総務の方の人柄に惹かれて入職を決めました。
千葉白井病院の働きやすさについて具体的に教えてください。
忙しい人がいたらほかの人がフォローに入るなど、助け合える環境です。男女問わずみんな仲が良いものの、余暇に無理して予定を合わせて遊ぶことは少なく、ある程度の距離感を保っているのも居心地よく感じます。
残業や希望休など、ワークライフバランスについて教えてください。
希望休は月2回ほど申請でき、ほとんど希望が通ります。有給と合わせて連続休暇を取得する人もいるようです。残業も少ないので、自分の時間を十分確保できています。
千葉白井病院
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