社会福祉法人キングス・ガーデン新潟
特別養護老人ホームカナンの正看護師求人
| 給与 |
月収：
198,200円〜
291,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市東区 東新潟駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- じっくり向き合う看護ができる職場です♪
-
特別養護老人ホームカナンは、新潟県新潟市東区に立地。入所サービスのほか、空床型ショートステイやデイサービス、ケアプランセンターを併設している施設です。入居者さまが楽しく明るく生活できるよう、一人ひとりに適したケアの提供を心掛けています。
特別養護老人ホームカナンでは、施設看護師を募集しています。定員数は29名と小規模のため、入居者さま一人ひとりに目が行き届きやすく、じっくり向き合う看護を実践できる環境です。また、同施設では、地域との交流を積極的に行っており、年に3回ほど地域交流会を開催。地域に根ざした活動がしたい方にとっても適した職場といえるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 198,200円〜 291,700円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.9ヶ月分） (【賞与あり 年2回 / 20万円～40万円】)
給与モデル
月収：218,500円
職務手当
待機手当
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
職務手当
20,000円
-
通勤手当制度
~24,000円
会社規定による
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： 週休2日制 (シフト制。月8～9日休み)
休暇
夏季休暇(交替で休み)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、年末年始休暇(交替で休み)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護業務および健康管理。
地域密着のため、地元との交流行事 および 家族との交流 を行っ ています。
比較的休みの取りやすい職場です。
条件
ブランク可 / 未経験可
■実務経験必須(介護施設･病院での就業経験)
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
34名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームカナン
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均介護度は３.９で、医療依存度の高い方は少ないです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
38% -
要介護4
38% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 14%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 24%
職員体制について
幅広い年齢層の職員がいるので、ご入居者様にも安心感を与えます。
現在の職員の総数
29名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 21%
-
30代 21%
-
40代 11%
-
50代 26%
-
60代 21%
運営方針
入居者の特性に配慮し、安全で衛生的なサービスを提供します。入居者の自主性を尊重し、心豊かで楽しく明るい生活を送れるようにお手伝いさせていただきます。
勤務時間
原則、早番・遅番・準夜勤・夜勤の４交替 早番７：００～１６：００ 遅番１０：３０～１９：３０ 準夜勤１３：００～２２：００ 夜勤２２：００～翌７：００
提供サービス・対応について
ご入居者様に活気のある生活を送っていただけるよう、各ユニットで行事を行っています。
介護サービスに関する特色等
入居者の今までの生活を尊重した介護サービスを提供していく。また生活に張りがでるよう、外出や行事などを計画する。
介護サービス向上に向けた
取り組み
日々、ご入居様の状態にあわせた介助、体制を心がけています。また、ご意見・ご要望に向き合い、改善に努めています。
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