株式会社ワンウィッシュ
訪問看護ステーションみつや岡山の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
岡山県岡山市北区
郵便局前駅
月収 255,000円〜 310,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 経験が浅い方も安心！同行訪問での指導あり
-
訪問看護ステーションみつや岡山では、住み慣れた街・家庭で安心して生活できるようにサポート。病気や障がいのある方自宅を訪問し、体調管理や主治医の指示に基づいた医療処置、健康相談などを行っています。
同事業所では、現場に慣れるまでは先輩スタッフと同行訪問しています。分からないことはその都度聞けるので、経験が浅い方も安心して働けます。また、理学療法士や作業療法士が在籍しているので、知識や技術の共有も可能。在宅ケアに関心のある方にピッタリな職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,000円 ~ 15,000円
1月あたり
-
保育手当
あり
-
時間外手当
あり
-
役職手当
10,000円 ~ 30,000円
1月あたり
-
オンコール手当
~ 10,000円
週あたり
-
育児手当
5,000円
1月あたり
-
緊急訪問手当
~ 3,000円
1回あたり
-
職能2手当
30,000円 ~ 50,000円
-
職能1手当
10,000円 ~ 20,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
117日
-
休日制度
週休2日制 (シフト制
お盆、年末年始はシフト制による) -
休暇
夏季休暇(パートはローテーションによる)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入社日より6ヶ月継続勤務後付与、パートは採用条件により法定通り付与)、GW休暇、年末年始休暇(パートはローテーションによる)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~17:00
- 訪問により勤務時間変動あり
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
車一台・ガソリンカード支給
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
訪問看護業務に従事して頂きます。
1回の訪問が30～60分で、1日5軒程度です。
条件
ブランク可 / 年齢不問
普通自動車免許（AT限定可）
未経験可
オンコール
オンコールあり
週1・2回受け持ち
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
12名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒7000825
岡山県岡山市北区田町1-2-10ゴフェルビル4階 403
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーションみつや岡山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
開設して７年目となり、利用者数もおよそ130名。岡山市中心部の方が多い。東区・中区にも多数の利用者が利用している。訪問看護を心待ちにし、意欲的なご利用者が多い。
ご利用者の総数
175名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
7% -
要介護1
23% -
要介護2
27% -
要介護3
19% -
要介護4
11% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 25%
-
65-74歳 22%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 20%
-
95歳- 3%
職員体制について
スタッフは経営理念である「一人の幸せ」をしっかり考えご利用者、そのご家族のことを真剣に考えて取り組み、看護師、セラピストが共に相談しあい、和気あいあいとした職場です。精神科訪問看護も行っていますので、現在ではwebでの研修を会社負担にてうけてもらっています。 個々の意識が高く、問題等あればミーティングや会議の中でしっかり発言し皆が一丸となり取り組めている職場です。
現在の職員の総数
19名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 41%
-
40代 24%
-
50代 18%
-
60代 0%
運営方針
「一人の幸せ」を経営理念とし、適切な看護ケアやリハビリテーションはもちろんのこと、そのご利用者、ご家族の悩みを解消し希望が持てるよう支援を行う。それぞれ在宅生活で叶えたいことを抽出し、その実現のために共に考え、共感する姿勢で看護ケア、リハビリを行う。
いつまでも幸せな在宅生活を送ることが出来るよう最大限のサポートを行う。
医師の指示書に忠実に再現できるサービスを行う。
勤務時間
8:30～17：30 9：00～18：00 8：00～17：00
休暇制度の内容および取得状況
年間休日112日 年次有給休暇5日合計117日 夏季休暇 年末年始休暇
福利厚生の状況
研修費用会社負担 車両1台、ガソリンカード1枚支給
提供サービス・対応について
ご利用者の尊厳を守り、丁寧な言葉使いや対応を心がけています。ただ看護ケアやリハビリテーションを行うのでなく、その方の想いをくみ取り、今何が必要なのか、どのような言葉をかけるのが適切なのかを真剣に考えた取り組みを行います。 病気を診る前に人を診ることをモットーとしています。
介護サービスに関する特色等
365日24時間対応リハビリテーションの充実
ターミナル対応緊急時訪問あり
土日祝訪問可能
介護サービス向上に向けた
取り組み
新人職員には自信が持てるまで先輩職員が同行訪問を行う。 月1回の会議やカンファレンスでサービスの見直しや動向の確認を行ういサービスの質の向上に努める。 アンケート調査やご利用者の声をまとめサービス内容を具体的に考えていく。
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