社会福祉法人成晃会
特別養護老人ホーム摂津特養ひかりの正看護師求人
| 給与 |
月収：
245,000円〜
265,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府摂津市 南摂津駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- お休みもしっかり取れる職場！老年看護のスキルを磨けます！
-
特別養護老人ホーム「摂津特養ひかり」では、利用者さまの自立を支援し、家庭への復帰を目指したサポートを実施しています。施設内は解放感のあるつくりとなっており、プライバシーを考慮した全室個室となっています。利用者さまひとりひとり目の行き届いたケアを実践できますよ。勤務形態は、日勤常勤。月9回お休みをしっかり取得できるので、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
正看護師・准看護師：10,000～20,000円
-
皆勤手当
2,000円
-
住宅手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
10,000円 ~ 25,000円
正看護師・准看護師：10,000円
-
オンコール手当
2,000円
-
特別手当
あり
30万円(勤続3年に達成した方に支給)
-
早出手当
500円
-
休日手当
1,700円
-
残業手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他 (シフト制(月9日休み・2月は8日休み))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限15時間~上限15時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
復職支援サポート
昇給あり(1,000～2,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
特養(入居施設)での看護師業務 / ご利用者さまのバイタルチェック / 配薬および経管栄養のセット等 / ご家族様へ、ご利用者さまの状態説明などのコミュニケーション / ご利用者さまの通院時に添乗付添(運転不要)
条件
実務経験歓迎（老人施設経験者優遇）
オンコール
オンコールあり
担当回数：月8回程度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
施設 97床
従業員
125名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム摂津特養ひかりのオススメポイント
利用者さまの状態に合わせたサービスを提供。地域との触れ合いを大切にしています！
平成16年12月に開設されて以来、特別養護老人ホーム「摂津特養ひかり」は地域に根差した施設を目指しています。特養の他にもショートステイやデイサービス・訪問介護などのサービスを提供し、利用者さまの状態に合わせて利用できるのが魅力的です。施設では隣接している摂津ひかり幼稚園などと交流を行うことで地域との触れ合いを大切にしており、利用者さまの豊かで楽しいシニアライフに一役買っています。また、施設で働くスタッフは元気で明るい方が多いので、親密な関係を築きやすいのがポイントです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
あたたかみのある施設で勤務☆きめ細やかな看護に取り組める環境です♪
特別養護老人ホーム「摂津特養ひかり」は、平成16年に地域の高齢者を福祉の面でサポートするため、大阪府摂津市に開設されました。
「摂津特養ひかり」で働く魅力♪
■入居者さまのバイタルチェック・医療処置などを通してコミュニケーションを深めることで、きめ細やかな看護に取り組めますよ。
■多彩なイベントやレクリエーションを実施。アットホームな雰囲気が特徴的です。
■勤務は日勤帯のお仕事なので、夜間の時間は自分らしく過ごすことができますね。
特別養護老人ホーム摂津特養ひかり
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
39% -
要介護4
34% -
要介護5
24%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
運営方針
施設は、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅での生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮し、ユニットごとに入居者が連続したものとなるよう配慮し、ユニットごとに入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な生活を営むことを支援する。２．施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
介護サービスに関する特色等
ユニット型で、全ての居室が「個室」のため、プライバシーと自由を最大限に尊重しています。そのため、少人数制ならではの親密で温かな交流を持っていただき、安心と心の潤いを持って暮らしていただけます。
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