社会福祉法人なごみの会
特別養護老人ホーム今治なごみ苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
190,000円〜
260,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県今治市 今治駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 190,000円〜 260,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.1ヶ月分）
オンコール手当(詳細はお問い合わせ下さい）
給与モデル
月収：242,000円
夜勤手当：40,000円
オンコール手当：2,000円
職能手当：5,000円
賞与：年2回（3.1ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 8,000円 / 回
月5回程度
-
オンコール手当
2,000円
-
職能手当
5,000円
正看護師：5,000円
-
通勤手当制度
~18,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 週休2日制 (シフト制。休日はご相談に応じます。)
休暇
育児休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 【勤務時間：応相談】
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
再雇用(68歳まで)
昇給あり(1回/年(4月))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
◯入居者のバイタルチェック
◯主治医の指示に基づいた医療行為
◯身体介護全般
◯オンコール(主に電話)対応
◎宿直希望の場合は以下の条件になります。
宿直時間【17:30～翌08:30】の間に巡視3回。介護業務はなし。
宿直手当【5,000円／回】（※詳細は面接時に説明致します）
条件
未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
43名
寮
寮あり
単身用あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホーム今治なごみ苑のオススメポイント
快適な施設内環境が好ポイント！バリアフリー造りでストレスフリーな毎日が送れます♪
当施設は、平成15年6月6日に介護老人福祉施設に指定されました。65歳以上の介護を必要とする高齢者の方を対象に、生活全般のサポートを行っています。ホームの定員数は約50名。利用者さまもスタッフも、家族のように穏やかに過ごしているアットホームな施設です。季節の行事やイベントを盛んに開催しており、施設内には笑顔が絶えません◎我が家のように心地良い住環境のポイントは、太陽の光をふんだんに取り入れた造りと木の温もり、屋上庭園、岩風呂など、身体と心にやさしい設計にあります。全館バリアフリーなのも魅力の一つです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム今治なごみ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
年々と利用者の高齢化が進んでおり、90歳以上が19名、そのうち100歳以上が4名おられます。 毎年敬老会では長寿のお祝いをし、また喜寿・米寿・百寿・百賀の祝い対象者には、表彰式をして喜ばれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
16% -
要介護4
22% -
要介護5
62%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 18%
職員体制について
30代の職員が多いため、エネルギッシュなパワーを武器に日々業務に当たっています。また、何か一つのことをする時には、大きなパワーで一致団結して行っています。 全体での勉強会や、各自行った研修内容を全体で共有し、知識を養っています。
現在の職員の総数
37名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 38%
-
40代 19%
-
50代 27%
-
60代 8%
運営方針
可能な限り居宅における生活を念頭に置き、食事・入浴・排泄等の介護や相談、援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう目指す。また、明るく家庭的な雰囲気で、地域や家庭との結び付きを重視し、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ってサービスの提供に努める。
提供サービス・対応について
利用者や家族の希望を細かくお聞きし、ケアプランと反映させて個別ケアの充実を図るようにしております。 また、コロナウイルス等の感染症対策のため、少数単位での行事やレクリエーションを行っています。 入所者の高齢化、重度化に伴い、施設での看取りを希望される例も増えてきており、家族協力のもとターミナルケアに取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
自立への支援・寝たきり防止のため、できるかぎり離床に配慮している。機能訓練に力を入れ、入所者の心身等の状況に応じて、日常生活を送るのに必要な機能の回復、またその減退を防止するための訓練を実施。また、レクリエーションを積極的に取り入れ、機能減退を防止するように努めている。
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