社会福祉法人太樹会
和里(にこり)香芝の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,816円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県香芝市 ＪＲ五位堂駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 夜勤専従パート) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
夜勤専従パート
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~20,000円
実費（上限あり）毎月 20,000円まで
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
深夜勤
22:00~07:00
- 週2日勤務〜可
- 22時～7時または21時45分～6時45分の間の8時間
勤務日数は、相談に応じます。
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(75歳まで)
退職金制度あり(勤続 2年以上)
業務
施設内の看護業務・介護業務全般
・服装は、自由
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
125名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
和里(にこり)香芝
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護認定を受けられた方が利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
18% -
要介護4
36% -
要介護5
43%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 19%
職員体制について
女性、男性共に活躍できる職場です。幅ひろい年齢層の職員が従事しております。
現在の職員の総数
34名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 24%
-
40代 17%
-
50代 24%
-
60代 24%
運営方針
1.入居者・利用者の意思と尊厳を最優先にした暮らしのサポートを致します。
2.入居者・利用者や家族との心の絆を大切にしたおもてなしを行います。
3.地域社会との連携を大切にして、支えあいのできる生活を築いていきます。
4.和里(にこり)職員は、専門職としての価値を理解し、知識、技術の向上に努めます。
勤務時間
早出7:00～16:00日勤8:30～17:30遅出13:00～22:00夜勤22:00～翌7:00
休暇制度の内容および取得状況
特別有給：非支援職（正・契）(前期7日、後期7日) アニバーサリー休暇：（正・契）（1日/年） ウエルネス休暇：非支援職（正）（1日/月） 時短：非支援職（正）（2時間/月）9:00～16:00勤務を月に1回
福利厚生の状況
5連休奨励金(有休3日含む5連休取得時に1回30,000円) 資産形成奨励金：DC登録者2,500円/月（正社員の内30名） 予防接種補助：(予防接種自己負担なし1回) 有給休暇積立制度：(2018/7/1～開始) 永年勤続表彰 子の看護休暇5000円/日
提供サービス・対応について
全室個室10人1グループのユニットケア。10人が1つのリビング・ダイニングルームを共有し、お食事タイムやくつろぎタイムを楽しんでいただけます。自宅でくつろぐような空間の演出が自慢です。また、小さな「わくわく感」を毎日、体験してほしい。それが、生きる気力の源泉です。和里（にこり）香芝ではさまざまなイベントやお楽しみをご用意しています。例えば、足湯や囲炉裏での団欒、カラオケ、華道、園芸を楽しむテラス、畑、さらにマッサージ等のサービスもあります。また、地域交流ができる空間も用意しました。毎日、1つでもいいから「わくわく」できることを楽しんでもらうことが、生きがいにつながると考えます。
介護サービスに関する特色等
全室個室10人1グループのユニットケア。10人が1つのリビング・ダイニングルームを共有し、お食事やくつろぎの時間を楽しんでいただけます。自宅にいるようなくつろげる空間があります。
各フロアにある足湯や囲炉裏でほっとするひと時を楽しんでいただくこともできます。
また、地域密着型特別養護老人ホームの特性を活かし、地域の行事への参加や地域住民との関わりも大切にしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
キャリアパスに応じた法人内研修を年間3度実施しています。 認知症ケアマッピングを外部の協力者とともに定期的に実施し、認知症とともに生きる人の暮らしを考えています。
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