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社会福祉法人薫風会

みどり荘デイサービスセンターの正看護師/准看護師求人

給与 月収: 181,500円〜 232,500円

(手当含む)

勤務地 岡山県倉敷市
栄駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 181,500円〜 232,500円 (手当含む)

賞与: 年2回(4.6ヶ月分) (年2回/4.60月分)

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収:208,500円

資格手当:10,000円

特別手当:20,000円

賞与:年2回(4.6ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    6,000円 ~ 10,000円

  • 特殊業務手当

    18,000円 ~ 23,000円

  • 通勤手当制度

    35,000円

    実費上限あり:毎月 35,000円まで

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:107日

休日制度: シフト制 (日曜日を含む月9日休み
※2月は月8日休み)

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00
    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 上限10時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

厚生年金基金

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(あり 65歳まで)

昇給あり(あり:2,000円~3,000円)

退職金制度あり(あり (勤続 1年以上))

業務

健康チェ ック等を行っていただきます。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人薫風会 みどり荘デイサービスセンター

施設形態

老人デイサービスセンター

従業員

17名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒7128061

岡山県倉敷市神田2-3-3

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
岡山県倉敷市神田2-3-3
アクセス

・水島本線 栄駅 徒歩16分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

必須知りたい内容を選んでください

みどり荘デイサービスセンターの職場環境

みどり荘デイサービスセンターの現場スタッフの声

  • 配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。

    デイサービスで勤務していて、介助が必要な方が多いです。

  • 中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?

    先輩看護師が指導してくれました。

  • 職場はどんな方が多いですか?

    40代の方が多いです。ママさんナースもいます。

  • 職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。

    いい雰囲気の職場です。

  • 休みは取りやすいですか?

    月2回まで希望休を出せます。

※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

みどり荘デイサービスセンター

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男性のご利用者様が4割になります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    36%
  • 要介護2

    29%
  • 要介護3

    23%
  • 要介護4

    9%
  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

男性 4女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 1%

  • 65-74歳 7%

  • 75-84歳 37%

  • 85-94歳 47%

  • 95歳- 7%

職員体制について

現在の職員の総数

27

職員の男女比

男性 2女性 8

職員の年齢比

  • 20代 9%

  • 30代 26%

  • 40代 35%

  • 50代 9%

  • 60代 22%

運営方針

利用者が居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の援助及び機能訓練を行うことで、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

研修等の実施状況

認知症ケア、身体拘束、感染症予防、権利擁護、虐待防止、感染症予防、接遇など。

提供サービス・対応について

リフト浴2台、チェアインバス1台、ストレッチャー浴1台を完備しており、その方の状態に応じた入浴ができます。

介護サービスに関する特色等

機械浴、介助浴があり、身体状況にあわせて入浴することができます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

接遇、介護技術向上に向けた職員研修の実施。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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