社会福祉法人楽晴会
三沢訪問看護ステーションの正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
青森県三沢市
三沢駅
月収 170,000円〜 270,000円 (手当含む)
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご利用者の在宅生活を医療面から支援
-
三沢訪問看護ステーションは、青い森鉄道「三沢」駅から徒歩13分ほどでアクセスできる立地です。社会福祉法人楽晴会が2000年に開設し、三沢市や十和田市、六戸町、おいらせ町などの地域を対象に訪問看護サービスを提供しています。日常生活に介助や介護、医療ケアを必要とするご利用者を支援する事業所です。
- 経験やスキルを給与に反映しています◎
-
三沢訪問看護ステーションでは、社用車を利用し、ご利用者宅を訪問。バイタルチェックのほか、在宅酸素や人工呼吸器などの管理などが主な業務です。雇用スタイルは正社員。午前8時30分ごろから午後5時30分ごろまでを勤務時間としています。また、月給には基本給のほか、通勤手当てを支給。今までの経験に応じて基本給を決定するため、培ってきた経験やスキルを活かしたい方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 170,000円〜 270,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.6ヶ月分） (年2回 20万円～)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
看護師手当
10,000円 ~ 30,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
115日
-
休日制度
その他 (月2回程度土日出勤あり)
-
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~12:30
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用(70歳まで)
昇給あり(500円～2,000円)
退職金制度あり
業務
＊在宅のお客様を訪問し、看護業務を行う
・かかりつけ医の指示に基づく医療処置
・病気や障害の状態・血圧・体温・脈拍などのチェック
・在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・ご家族への医療、介護におけるアドバイス
※訪問エリア：主に三沢市内、六戸町 （AT社有車使用：基本的に1人で訪問）
※土日祝日勤務可能な方 （夜間呼び出しとなる場合あり。対応できる方） 勤務した場合は時間外で対応します
条件
未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
月3～4回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
13名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
三沢訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
在宅での医療処置を必要としている方、定期的な状態観察を必要としている方、認知症により日常生活が難しくなった方、退院直後で状態観察が必要な方、ストーマ、ウロストミー、膀胱留置カテーテル、その他ドレーン類の管理の必要な方、終末期医療における在宅で看取りを希望されている方、薬物療法のコントロールが必要な方、精神障害の方、在宅でリハビリを継続したいという方等を訪問しています。
ご利用者の総数
84名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
14% -
要介護1
10% -
要介護2
19% -
要介護3
15% -
要介護4
26% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 11%
-
65-74歳 21%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 28%
-
95歳- 9%
職員体制について
利用者様の状態に合わせ、専門領域及び担当性で訪問を行っております。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 50%
-
40代 17%
-
50代 0%
-
60代 8%
介護サービス向上に向けた
取り組み
知識、技術、職業倫理等に毎月課題を持ち取り組んでいます。
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