株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
イリーゼ用賀の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都世田谷区
用賀駅
月収 266,000円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
2026-05-01に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- アクセス良好◎季節ごとの行事が魅力
-
イリーゼ用賀は、東急田園都市線「用賀」駅から徒歩約9分の場所にあります。看護職員と介護スタッフが24時間365日常駐し、利用者さまが笑顔で生活できるようサポートしている施設です。
桜鑑賞や紅葉狩りなど季節に合った豊富なレクレーション行事を実施。利用者さまと一緒にお出かけして楽しい時間を共有することができますよ。また、ご家族も参加できるイベントも開催しています。看護業務以外も楽しみながらお仕事ができるのは、施設勤務の魅力です。一人ひとりとじっくり向き合い看護を行いたい方におすすめですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 266,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2.6ヶ月分） (年2回)
夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
精勤手当
あり
-
住宅手当
10,000円 ~ 15,000円
規定あり：試用期間終了後より支給
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
役職手当
あり
-
徒歩・自転車通勤手当
あり
-
子供手当
8,000円
試用期間終了後より支給、1人につき
-
残業手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
その他 (シフト制(月8～9日休み))
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、季節休暇7日、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:30~09:30
16:30~09:00
- 24時間看護（夜勤必須）
- 週3日勤務〜可
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
食事補助
研修制度(導入研修 / リーダー研修 / 施設長研修 / 幹部候補研修)
資格取得支援制度
再雇用
定期健康診断
インフルエンザ接種補助
保養所(軽井沢)
グループ内 サービス社内割引
サークル活動(フットサル / テニス / マラソン / ウィンタースポーツ / フィットネス / 登山 / 野球 / 釣り 等)
GLTD保険
リゾートトラスト福利厚生
リロクラブ(200,000店舗以上)
スポーツクラブ法人会員割引
レジャー施設割引
昇給あり(年2回(人事考課による))
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
介護施設では、病院とは異なり要介護から、自立した方まで、様々なお客様に、生活を支える看護サービスを、提供していただきます。医療行為が、必要な場面は少なく毎日のバイタルチェック、医師から、処方される薬の配薬や入浴後のお客さまの健康状態にあわせた処置や日常の健康相談等を行って頂きます。
条件
ブランク可
24時間看護（夜勤必須）
派遣条件：10月～/週4日～/日勤のみ 単価3000円未満
准看護師可/正社員限定/日勤のみ可能
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1580097
東京都世田谷区用賀1丁目19-22
車通勤不可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
イリーゼ用賀
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
5% -
要介護3
11% -
要介護4
32% -
要介護5
39%
職員体制について
現在の職員の総数
25名
運営方針
＜運営に関する方針＞
①ご本人のケア・ご家族のケア・街のケアを柱に、社会生活の向上を支援し、ホスピタリティあふれる企業を目指すこと
②地域社会とのコミュニケーションを通じ、ホスピタリティを創造し、福祉社会の実現に貢献すること
③お客様第一主義を念頭に、お客様の要求を満たすこと
介護サービスに関する特色等
お一人おひとりの個性や生活スタイルを重視し、サービスを受ける側の立場を考え、されたい介護で対応させて頂いております。
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