社会福祉法人よつば会
特別養護老人ホーム 夕凪の里の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
京都府宮津市
宮津駅徒歩10分
月収 200,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- 未経験可
2026-03-17に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 全室個室の居室や中庭を完備しています
-
特別養護老人ホーム 夕凪の里では、長期入所のほか、短期入所や居宅介護支援などの在宅介護サービスを提供。2012年の開設以来、長期と短期とを合わせて100名の方を受け入れています。長期入所では、全室個室の居室を完備。建物内にはホールや浴室、敷地内には中庭もあります。
- 未経験OK！老年看護に携われます
-
同施設は、高齢者施設で老年看護に携わりたい方におすすめです。雇用形態は正社員。未経験から活躍することができます。休日は4週8休。年間休日は111日です。通勤にはマイカーを利用することができます。また、たんごリレーやはしだて、丹鉄宮福線などが乗り入れる「宮津」駅から徒歩10分ほどでアクセス可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
家族手当
1,000円 ~ 10,000円
-
役職手当
10,000円 ~ 30,000円
【正看護師・准看護師】10,000～100,000円
-
オンコール手当
1,000円 ~
-
技術職手当
10,000円
【正看護師】20,000円 【准看護師】10,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
4週8休 (４週８休 リフレッシュ休暇 年６日)
-
休暇
リフレッシュ休暇6日
勤務時間
-
日勤
07:00~15:30
08:30~17:00 -
遅番
11:30~20:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(あり 65歳まで)
復職支援サポート
業務
看護業務全般 平成２７年から看取り介護にも対応しています。その人らしい人生を自然に、そして最後までサポートする。そんな素晴らしい一面がある仕事です。何よりも自分の人生を見つめなおすことが出来る素敵な仕事です。 ＊待機業務あり 「看護」 ・・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。・・
条件
未経験可 / 新卒可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
84名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム 夕凪の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
特別養護老人ホーム夕凪の里は、特別養護老人ホーム80床、短期入所生活介護20床を一体的に運営しています。宮津市など地域の方が主に利用されています。 短期入所生活介護では、住み慣れた自宅での生活を望まれる方、そのご家族を支援しています。 特別養護老人ホームは終の棲家として、その人らしい生き方をサポートしています。地域がら施設での看取りを希望される方が多く、その人らしい最後を迎えて頂ける場でありたいと考えています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
22% -
要介護4
46% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 24%
職員体制について
社会福祉法人よつば会は、職員ビジョン「プロの職業人として知識・技術・人間力を向上し仕事と家庭の両面で豊かな人生を実現する」を目指している。 ノーリフトポリシーや、ITC化・ロボット化などの取組を積極的に実施してるとともに、仕事とプライバシーの両立を目指し、余裕のある人員配置を実現している。
現在の職員の総数
60名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 28%
-
40代 30%
-
50代 21%
-
60代 11%
運営方針
法人理念「総合医療福祉のサービスを通して地域住民が安心充実した暮らしを享受できる街創りに貢献する」のもと、地域に必要とされる事業所を目指し、運営を行っております。また、利用者と対等の立場で、利用者・家族・地域・社会に貢献し、イマジネーションを働かせて常に研鑽し、探究心を持ち続けることを大切に考えています。
勤務時間
介護職員の１日の勤務は7.5時間、週37.5時間。夜勤は2交代制15時間勤務、早出、遅出勤務もあります。夜勤明の翌日は原則公休です。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇の他に、リフレッシュ休暇制度（年間6日間）があり有効に活用されています。
福利厚生の状況
社会保険、労働保険に加入頂きます。平成31年4月から退職金制度に加入し、旧退職金規程と並行して運用中。定期健康診断については年齢等により協会健保一般検診を無償で受診頂けます。記念行事・親睦会の開催があります。
提供サービス・対応について
開設から１１年目の施設であり、充実した設備を備えたユニット型の特別養護老人ホームです。 併設の短期入所生活介護では、自宅で療養されている方とそのご家族のサポートを、外部の主治医、訪問看護師、介護支援専門員等との連携のもとで行っています。 特別養護老人ホームでは、その人らしい生活の実現を目標に、多職種が協力してご利用者を支援しています。また、終末期に入った方のうち看取りを希望される方に対して、提携医療機関の協力のもと、その人らしい最後を迎えられるよう、日々努めています。 また夕凪の里ノーリフトポリシーを掲げ、ご利用者にも職員にも優しい介護を目指しています。
介護サービスに関する特色等
全室個室によりご利用者様のプライベートを尊重し、ユニットケアによって家庭的雰囲気を重視し、個別介護を実践する。
介護サービス向上に向けた
取り組み
特に人材の育成に力を入れています。階層別人材育成計画を年度ごとに策定し、施設内に教育委員会を設置。人材育成計画に基づき外部研修受講者を選定し活発な受講を促しています。また、施設内研修についても、教育委員会が中心となり毎月計画的に開催しています。さらに教育委員会は、各種マニュアルの見直し作成にも関わっています。 その他、施設内での研究発表を毎年実施している他、介護技術競技会の開催も行います。
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