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株式会社ナンブ

ケアタウン豊明の正看護師求人

給与 月収: 240,000円〜 390,000円

(手当含む)

勤務地 愛知県豊明市
前後駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

クリニック併設!万全な体制です

豊明市三崎町の閑静な住宅街に立地するケアタウン豊明。入所定員32名の介護付有料老人ホームです。施設の1階には提携医療機関の「三崎クリニック」を併設しており、連携体制も万全!スタッフは入所者さまの安心・安全な暮らしを支えています。

日勤帯で生活バランスが整う◎

常勤職員の勤務時間は、9時から18時頃まで。日勤帯のため、生活リズムが崩れにくいところが魅力です。お仕事内容にはバイタルチェックや服薬管理、入浴後の塗布などがあります。介護スタッフと協力して介護業務を行うこともあり、介護領域の知識や経験を積めます。パート勤務も可能です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 240,000円〜 390,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分) (前年度実績 年2回(6月・12月))

※月給に資格手当5万円、処遇改善手当1万円を含む
※経験・能力により異なる

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    70,000円 ~ 80,000円

  • 扶養手当

    あり

  • 職責手当

    あり

  • 子ども手当

    あり

    5,000円/人

  • リーダー手当

    5,000円 ~ 10,000円

  • 通勤手当制度

    ~15,000円

    規定支給

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:105日

休日制度: シフト制 (月8~10日の休み(シフト制))

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 前後2時間程度の早番・遅番あり
  • 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

財形貯蓄

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用

トレーニングルーム・シャワールーム利用

福利厚生施設(スポーツジム、リゾートホテルなど)

予防接種(年1回、全額会社負担)

健康診断(年1回、追加検査分は自己負担)

各種報奨金制度(資格取得・改善提案・永年勤続表彰・社内紹介・年間表彰)

福利厚生倶楽部加入(10万種類以上のクーポンや優待メニューあり)

資格取得支援制度(160種以上の資格取得費用負担)

借上げ社宅制度(上限2万5000円の補助 ※規定による)

社食補助制度

社員割引制度(健康用品、医薬品、介護用品などの割引)

託児費用補助(当社指定託児所、認可外保育所利用料の補助 ※規定による)

育児休業延長制度・育児時短勤務制度

昇給あり(年1回)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

介護施設における看護業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・施設内往診の付添い
・医師からの指示のもと医療行為を行う など
※オンコールはありません

条件

ブランク可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社ナンブ ケアタウン豊明

施設形態

有料老人ホーム

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4701125

愛知県豊明市三崎町中の坪24-8

車通勤可(駐車場あり)

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
愛知県豊明市三崎町中の坪24-8
アクセス

・名鉄名古屋本線 前後駅 徒歩16分

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ケアタウン豊明

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    13%
  • 要支援2

    3%
  • 要介護1

    13%
  • 要介護2

    23%
  • 要介護3

    13%
  • 要介護4

    20%
  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 3%

  • 75-84歳 38%

  • 85-94歳 47%

  • 95歳- 13%

職員体制について

現在の職員の総数

22

職員の男女比

男性 2女性 8

職員の年齢比

  • 20代 5%

  • 30代 19%

  • 40代 14%

  • 50代 14%

  • 60代 48%

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賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
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