株式会社ナンブ
ケアタウン豊明の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
愛知県豊明市
前後駅
月収 230,000円〜 380,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 車通勤可
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この求人のポイント
- 老年看護・認知症看護のスクルアップ☆自己管理がしやすい日勤常勤！
-
介護付き有料老人ホーム「ケアタウン豊明」は、自立・要支援・要介護・認知症の方にも対応可能なケアをサービスしている施設です。病院勤務とは違い、入居者さまはじめ、ご家族と時間をかけてしっかり向き合うことができ、きめ細やかな看護を実践できます。お仕事は日勤常勤。休日は4週8休あるので、自身の健康管理がしやすいのも嬉しいポイントです。またマイカー通勤も可能なので、雨天時はストレスフリーですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,000円〜 380,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分） (前年度実績 年2回(6月・12月))
※月給に資格手当4万円、処遇改善手当1万円を含む
※経験・能力により異なる
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
70,000円 ~ 80,000円
-
扶養手当
あり
-
職責手当
あり
-
子ども手当
あり
5,000円/人
-
リーダー手当
5,000円 ~ 10,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
上限15000円/月
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
4週8休 (月8日～10日休み（シフト制）)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
トレーニングルーム・シャワールーム利用
福利厚生施設(スポーツジム、リゾートホテルなど)
予防接種(年1回、全額会社負担)
健康診断(年1回、追加検査分は自己負担)
各種報奨金制度(資格取得・改善提案・永年勤続表彰・社内紹介・年間表彰)
福利厚生倶楽部加入(10万種類以上のクーポンや優待メニューあり)
資格取得支援制度(160種以上の資格取得費用負担)
借上げ社宅制度(上限2万5000円の補助 ※規定による)
社食補助制度
社員割引制度(健康用品、医薬品、介護用品などの割引)
託児費用補助(当社指定託児所、認可外保育所利用料の補助 ※規定による)
育児休業延長制度・育児時短勤務制度
昇給あり(1回(7月))
業務
看護師業務全般。
《仕事内容》
介護付き有料にて、以下のような看護師業務を行っていただきます。
・バイタルチェック
・服薬管理
・施設内往診の付添い
・医師からの指示のもと医療行為をなど
※オンコールはありません
《介護付き有料老人ホーム ケアタウン豊明について》
定員32名の施設です。
要支援1～要介護の方が入居されています。
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4701125
愛知県豊明市三崎町中の坪24-8
車通勤可（駐車場あり）
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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温かな看護ケアに取り組める環境です♪今までの看護経験を施設で発揮しませんか？
豊明市三崎町に位置している、ケアタウン豊明。施設での看護業務に興味をお持ちの看護師さんや、お年寄りの方と触れ合うことが好きな看護師さんにオススメです。急性期病院のような慌ただしさはほとんどありませんので、じっくりと利用者さまに寄り添って看護ケアを提供することができますよ！今までの看護経験を活かして、新しい職場で施設ナースとして活躍してみませんか？勤務形態は、嬉しい日中のみのお仕事。夜間帯での勤務がないため、規則正しい生活を送ることが叶います♪子育て中の看護師さんでも安心ですね！
ケアタウン豊明
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
13% -
要支援2
3% -
要介護1
13% -
要介護2
23% -
要介護3
13% -
要介護4
20% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 13%
職員体制について
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 19%
-
40代 14%
-
50代 14%
-
60代 48%
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