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特別養護老人ホーム さつきの正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県海老名市 海老名駅 徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,300円〜 1,500円
賞与：
年2回
(年2回/5万円～10万円
賞与は勤務時間数により異なり ます。 （週２０時間以上勤務）)
時給は看護師１，５００円/ 准看護師１，３００円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
30,000円
支給条件あり
-
オンコール手当
3,000円
平日
-
超過勤務手当
あり
-
休日手当
2,000円
-
年末年始勤務手当
2,000円
-
通勤手当制度
~35,000円
休日・休暇
年間休日：127日
休日制度： シフト制 (ローテーション 雇用契約日数による)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
09:30~18:30
- 週3日勤務〜可
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(【正社員】あり:2,000円～ 【非常勤】あり：20円～90円)
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
入居者・通所者、職員の健康管理業務を行なって頂きます。
条件
ブランク可 / 新卒可
教育制度
･OJTで丁寧に教えて下さいます｡
施設未経験から入職する方も多く､教え慣れている方が多いので安心です｡
･同法人に座間総合病院､海老名総合病院もあるため､経験に自信のない方は病院で研修うけることも可能です｡
･各施設同士の看護師が集まり､情報共有をする場もあります｡
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
64床
従業員
80名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2430433
神奈川県海老名市河原口1383
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※駐車料金自己負担
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム さつき
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
デイサービスが併設されているため、デイサービスやショートステイのご利用者様が入居となるケースが多くみられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
19% -
要介護4
51% -
要介護5
28%
職員体制について
介護職員は、介護福祉士の割合が全体の8割以上であり、また、5年以上の経験者が7割以上と専門性の高さが1つの特色となっています。 外国人の介護職員が6名在籍していて内2名がベトナムからの特定技能実習生です。
現在の職員の総数
61名
運営方針
さつきで過ごす一日一日は、皆様の生活スタイルに沿って流れます。第二のわが家にしっかりと根をおろし、長い月日を過ごしていく中で新しい家族の絆を築いていきます。私たちは皆様が生き生きと、より潤いのある生活を送れますよう、心の歩み寄りを大切にし、野に咲く花のように安らぎを持ち続けられる家を目指します。
提供サービス・対応について
神奈川県初のユニットケアを取り入れた特別養護老人ホームさつきでは、家族のような温かいサービスを提供しています。1ユニット8人で構成され、居室は全室個室。おもいやりと誠実さを大切に、相手の立場に立った温かみのある関係を築いています。駅に近い立地であり、大型ショッピングセンターへの外出や、施設内でのレクリェーションも盛りだくさんです。デイサービスが併設されています。
介護サービスに関する特色等
神奈川県初のユニットケアを取り入れた施設です。入居者様のライフスタイルを尊重し、お一人おひとりが、その人らしく自立した生活を送れるよう、思いやりと誠実を大切に、相手の立場に立った温かみのある関係を築いています。
また、関連法人の医療機関等との連携による、介護と医療のトータル的なサービス提供を行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員のニーズやレベルに合わせた研修の充実や、日常の中にある成長の機会を意識化することで、職員個々の資質の向上を目指しています。
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