社会福祉法人光綾会
特別養護老人ホーム多田の里愛夢の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
217,700円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県飯塚市 船尾駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日勤常勤◎職員は私服で勤務しています♪
-
特別養護老人ホーム多田の里愛夢は、定員30名の介護施設。部屋タイプは個室ユニット型です。敷地内には多床室型をメインとした施設が併設されています。同施設では、ご入居者がリラックスしてくつろげるような環境を整備。家庭的な雰囲気を大切にしており、職員は私服で勤務します。また、定期的に家族さま会を行い、意見交換や交流の場を設けています。
看護師は、入所者の健康管理など看護業務全般と病院受診の付添いを担当します。勤務形態は日勤常勤。同施設は産休育休の取得実績があり、ライフスタイルの変化に合わせて働きやすい環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
扶養手当
あり
配偶者：10,000円 / 子供：2,000円～5,000円
-
時間外手当
あり
-
役職手当
あり
-
オンコール手当
500円
1回につき
-
特定処遇改善手当
あり
-
通勤手当制度
~16,000円
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
09:00~18:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム多田の里愛夢
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
40% -
要介護4
37% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 20%
職員体制について
20代のスタッフが多い職員構成となっています。年代が違ってもよく連携が図れており、明るい雰囲気の職場です。
現在の職員の総数
36名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 40%
-
30代 16%
-
40代 20%
-
50代 12%
-
60代 12%
運営方針
施設理念である「私たちはお客様の立場になって笑顔とまごころのこもった奉仕の精神で豊かで快適な介護社会文化を創造します」をもとに、常にご利用者様の立場になってサービス提供できるよう努めております。ご利用者様がこれまで過ごされてきた生活を尊重し、好みや習慣などを継続して過ごすことができるように、職員一丸となって努めています。
勤務時間
各ユニットの利用者様の生活リズムに沿って勤務時間を決定し対応していますが、基本となる勤務時間は、早番7：30～16：30、日勤9：30～18：30、遅番14：00～23：00（準夜勤手当3,000円）、夜勤23：00～翌8：00（夜勤手当5,000円）です。いずれも休憩１時間を含みます。
提供サービス・対応について
各ユニット10名、ユニット数3の合計30人のユニット型特別養護老人ホームです。可能な限り、ご本人の生活リズムに沿った個別対応に努めています。また、集団レクリエーションや集団の外出も行いますが、特に個別外出（カフェ、買い物、生まれ故郷への帰省、外食、オートレース、競艇など個人の希望に応じて）に力を入れています。また、家族様会も定期的に行っていて（ユニット毎に3ヶ月に1回の頻度）、意見交換や交流の機会としてご好評をいただいております。※外出・家族会は新型コロナウイルスの流行状況をみながら実施しております。
介護サービスに関する特色等
入居者お一人おひとりの好みや習慣を尊重し、これまでなさってきた生活スタイルを継続できるように支援致しております。また、家庭のように、落ち着いた雰囲気で過ごせるように、職員は制服ではなく、私服で業務に携わらせていただいてます。なお、それぞれ10人以下のユニット（３グループ）に分けて支援することで、入居者様同士、ご家族様同士、職員との顔なじみの関係など信頼関係で結ばれた良好な関係性を築けるようにしています。ケアプランはもとより、24時間シートという「個別ケア」に重点を置いたツールを用いて、例えば「朝起きる時間」「夜寝る時間」「食事の時間」「ご自分の趣味」「個別外出」など、一斉ケアを行わず個別に対応させていただくことが特徴です。入居者様の居室もすべて個室となっていて、ご自分好みの居室にしていただけるようになっております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ユニット毎の会議、ユニット全体会議、各種委員会、各種研修、介護福祉士受験対策勉強会などの職場内研修に加え、ユニットリーダー研修などの外部研修にも積極的に参加しています。
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