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株式会社あわーず
東京都八王子市
月収 300,000円〜 450,000円 (手当含む)
2026-10-19に募集状況を確認しました。
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あわーず東京八王子ステーションの最寄り駅はJR中央線「八王子」駅。駅からはバスの利用が便利です。「サイエンスドーム」停留所よりすぐのところに事業所を構えています。医療依存度の高い方にも対応していて、経管栄養や気管切開、在宅酸素などの方や難病、障がいを持つ方にもサービスを提供している事業所です。
訪問看護の経験がない方でも充実した研修体制があるので安心!入社時研修や同行研修、コミュニケーション研修などもあり、訪問看護のスキルを身につけられる環境が整っています。また法人の取り組みとして「ワイガヤ会議」を定期的に開催。スタッフ同士がざっくばらんに話せ、交流や情報交換のできる良い機会となっています。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 300,000円〜 450,000円 (手当含む)
賞与: 年1回(1ヶ月分) (決算賞与:支給実績あり)
年収例 ※入社1年目想定
・430万円/27歳 看護師歴4年(入社時月収30万円)
・460万円/30歳 看護師歴7年(入社時月収33万円)
月収+オンコール手当+インセンティブにて計算
通勤手当制度
~30,000円
固定残業代
: 30.00時間分の時間外手当として57,000円を支給
年間休日
120日
休日制度
完全週休2日制
(【その他休暇】
その他休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
振替休日 など
【振休取得】
土日祝に出勤となった場合(月に1回程度)、休日および祝日勤務の際に1件につき2時間の振休取得、使用は1時間から可能、有休異なり1日勤務の間の時間も使用可能。
例1:9時~18時勤務 14時~15時 振休1時間取得可能
当月発生した振休は翌月末までに使用する。使用できない場合は1件(2時間3,500円)で買い取ります。
例2:7月振休6時間 8月5時間振休使用 9月末で1時間分 1,750円給与支給)
休暇
産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実勢あり)、慶弔休暇、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度なし
訪問看護業務全般
【具体的な仕事内容】
・状態観察(血圧・体温・呼吸・脈拍確認、全身状態の確認・観察など)
・医療処置(たん吸引、酸素療法の管理、ストマや経管栄養の管理、褥瘡処理、服薬管理など)
・療養上の世話(食事介助、清潔ケア、排泄ケア、口腔内ケア、洗面・洗髪・入浴等介助など)
・ご家族への支援(看護知識・技術指導、療養上の悩み相談)
・療養環境へのアドバイス(家庭内の安全確保や、車イスや介護ベッドなどの福祉用品に関するアドバイス) など
≪1日の業務例≫
9:00 出勤、朝礼
9:30~11:30 2件回る
12:30 お昼
13:00~17:00 3件回る
17:30 事務所にて 記録作成
18:00 退勤
*土日祝日オンコール対応必須
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
18名
寮なし
保育施設・託児所なし
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
あわーず東京八王子ステーション
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
最高齢103歳(2019年9月時点)の方へ訪問をしております。
165名
要支援1
2%要支援2
5%要介護1
38%要介護2
28%要介護3
8%要介護4
13%要介護5
5%男性 3:女性 7
-64歳 14%
65-74歳 22%
75-84歳 45%
85-94歳 14%
95歳- 5%
明るく仲良く元気に、チームワークを密にして、ご利用者の自立を全員で、ご支援しております。
29名
男性 3:女性 8
20代 11%
30代 43%
40代 39%
50代 7%
60代 0%
・医療依存の受け入れ可能なもの(在宅中心静脈栄養法(HPN)、胃瘻、経管栄養、膀胱カテーテル、褥瘡、気管切開、点滴、在宅酸素、吸引、人工肛門、人口膀胱)
・ステーション内カンファレンスを実施しています。・松本クリニック様のご協力を頂き、最新のケア技術を習得しています。(例:緩和ケア)・(「訪問看護」「訪問リハ」技術の知識習得に関して)各種の部外研修への参加
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。