社会福祉法人大樹会
デイサービスセンター春日荘の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
大分県玖珠郡九重町
恵良駅
月収 195,000円〜 255,000円 (手当含む)
- 未経験可
- 住宅手当あり
2026-08-05に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 高齢者ケアに携わりたい方にオススメ！一定の生活リズムを維持しながら働けます
-
デイサービスセンター春日荘は、平成12年に開設した定員35名のデイサービス施設です。利用者さまの生活リズムを整えるために、季節に応じた行事やアクティビティを提供。高齢者の方と触れ合うのが好きな方や、老年看護のスキルを習得したい方にピッタリです。勤務スタイルは、日勤常勤。日中の明るい時間帯での勤務のため、体力的に負担も少なく、無理のない範囲で続けられます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 195,000円〜 255,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
資格取得祝金：資格手当月額×3倍（入社後資格取得時）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 10,000円
-
住宅手当
~ 25,000円
家賃月額1/2
-
扶養手当
4,500円 ~ 15,000円
給与規定に基づく
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
3,000円~15,000円
距離に応じて
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
その他
-
休暇
有給休暇10日(入社半年後10日付与)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(上限 65歳まで)
昇給あり(1月あたり〜2,400円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの正看護師業務
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
※「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、確認いたしますのでお問い合わせください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8794601
大分県玖珠郡九重町右田3156-7介護保険総合福祉センターメルヘン 内
デイサービスセンター春日荘のオススメポイント
玖珠町・九重町エリアにお住まいの高齢者の方々に日帰りのデイサービスを提供。
デイサービスセンター春日荘は、平成12年1月に開設した通所介護施設です。要介護1から5、または要支援1，2の介護認定を受けられた方を対象に、日帰りの介護サービスを提供。身体機能の低下、日常生活の質の低下を改善することを目的として、機能訓練やアクティビティを実施しています。スタッフは、利用者の方が快適に過ごせるよう、食事や入浴、排せつ介助など日常的な支援、見守りを行っています。サービス対象地域は、玖珠町・九重町です。サービスの提供時間は、月曜から土曜日の午前9時25分から午後16時30分まで。祝祭日も対応しています。
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デイサービスセンター春日荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
67% -
要介護2
19% -
要介護3
7% -
要介護4
7% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
幅広い年代層の従業員で構成されており、目的別にあわせてグループ単位でサービスを実施しています。
現在の職員の総数
15名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 40%
-
40代 30%
-
50代 10%
-
60代 10%
運営方針
＜経営理念＞
継続・博愛・拡大
勤務時間
・勤務時間：8時30分～17時30分（休憩1時間） ・休日：年間107日 ・年末年始休暇：12/31～1/2
休暇制度の内容および取得状況
・休暇制度の種類：年次有給休暇、出産休暇、育児介護休業等、育児時間、公民権行使の時間、慶弔休暇 ※2022年度有給休暇取得率（実績）：102％
研修等の実施状況
介護技術研修、接遇研修、メンタルヘルス研修、介護職員現任者研修（法人外）など
提供サービス・対応について
入浴について「完全個浴制」とし、マンツーマンでのきめ細やかな入浴対応が行うことができます。 運動機能特化グループと、生活機能特化グループを設定し、利用者様のニーズに合わせたサービス提供体制をとっています。 また、ご要望に応じて、柔軟な送迎体制をとっています。
介護サービスに関する特色等
理学療法士を配置し、利用者様・ご家族様のご要望に合わせ、柔軟にサービスを組み立てます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
随時、利用者様への聞き取りを行い、サービス内容の改善に取り組んでいます。 また、法人内で指摘・苦情等の共有を図り、質の改善に法人全体で取り組んでいます。
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