医療法人伸和会
介護老人保健施設 東海園の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
宮崎県延岡市
北延岡駅
月収 244,000円〜 305,000円 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 託児所あり
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 在宅介護サービスも提供する介護施設です
-
医療法人伸和会は、介護老人保健施設のほか、ショートステイや訪問リハビリ、通所リハビリなどの在宅介護事業も展開。同法人は、2008年に80名を定員に受け入れることができる介護老人保健施設 東海園を開設しました。同施設には、ショートステイや通所リハビリを併設。病院と自宅の中間施設として、ご入居者の在宅復帰に繋がるケアを提供しています。
- ご入居者に向き合った丁寧な看護◎
-
介護老人保健施設 東海園には、個室のほか、2人部屋と4人部屋の多床室があります。ご入居者一人ひとりに寄り添った看護ケアを提供するお仕事です。託児所が完備されているため、子育て中の方も安心して業務に就くことができます。無料の駐車場を利用した車通勤ができることもポイントの1つです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 244,000円〜 305,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.8ヶ月分） (＊賞与時には、夜勤回数により加算があります。)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
準夜勤手当
5,000円 / 回
-
深夜勤手当
6,000円 / 回
-
資格手当
5,000円 ~ 20,000円
月額
-
住宅手当
4,000円 ~ 15,000円
-
家族手当
2,000円 ~
月額
-
遅出手当
3,000円 ~
-
通勤手当制度
~11,500円
実費支給 上限あり
休日・休暇
-
年間休日
85日
-
休日制度
その他 (＊第2土曜日
＊交替勤務者は勤務割表に定められた日
＊月7日～8日の休み) -
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
準夜勤
12:00~21:00
-
深夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 3交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
厚生年金基金
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1,000円～)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
介護老人保健施設入所者さまの看護業務をお願いします
条件
医療機関又は介護施設での勤務経験（新卒者を除く）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
66名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~3歳
中川原町３－４２共立病院保育所利用可
（３歳まで）
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設 東海園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
16% -
要介護3
28% -
要介護4
28% -
要介護5
17%
職員体制について
現在の職員の総数
76名
運営方針
【基本理念】
介護老人保健施設東海園は、静かで自然豊かな環境の中、明るく笑いのある家庭的な雰囲気、心のこもった親身なサービスをスタッフ一同目指しています。
【基本方針】
1.当施設は、利用者すべての皆様に心のこもった親身なサービスを提供します。
2.当施設は、利用者すべての皆様の権利と尊厳を尊重します。
3.当施設は、利用者すべての皆様に十分な説明を行い、同意と納得に基づいたサービスの提供に努めます。
4.当施設は、利用者すべての皆様に対して、安全を最優先としたサービスの提供と安全管理に努めます。
5.当施設は、明るく家庭的な雰囲気の醸成と、地域住民及び家庭との結びつきを重視した、開かれた施設運営に努めます。
6.当施設は、市町村及び関係機関並びに他の介護施設・医療機関と密接な連携を図り、地域の医療、介護、福祉サービスの質の向上に努めます。
7.当施設は、職員の教育、研修の充実を図り、提供しているサービスの質の向上に努めます。
8.当施設は、すべての職員が意欲を持って仕事のできる職場作りに努めます。
介護サービスに関する特色等
明るく家庭的な雰囲気の中で、個人の能力に応じた機能訓練、看護、介護を提供し、レクリエーション等を通じて、日常生活の支援を行います
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