宮崎県の看護師求人/転職/募集
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宮崎県の看護師求人
宮崎県の地域情報
宮崎県は、宮崎牛や日向夏・マンゴーなどの名産地であり、
温暖な気候からプロ野球やJリーグなどのキャンプ地としても知られています。
総人口は、2015年調べでおよそ110万人(※1 日本の統計2018より)です。
年齢別に見てみると、15歳未満はおよそ15万人、15歳以上65歳未満はおよそ62万人、65歳以上の高齢者の方は33万人(※1 日本の統計2018より)となっています。
1日に病院などに受診される人数はどうでしょう。
1.2万人(※2 厚生労働省 病院報告(平成30年5月分概数)より)ほどで、九州地方では2番目に少ない人数です。そのうち精神科受診が1002人、一般受診は約1.2万人です。
患者さまが1年のうちにかける医療費の平均は40万円近く(※3 厚生労働省 平成27年度 国民医療費の概況より)で、全国的に見ても高い数値となっています。
宮崎県の求人の特徴
宮崎県での看護師さんの平均年収は、約395.9万円(※4 厚生労働省 平成29年賃金構造基本統計調査より)となっています。
県内の平均年収より30万円ほど高く、女性の平均年収より97万円ほど高い数値です。
年間休日は103日(※5看護のお仕事 常勤求人データ(2018年9月末時点)より)ですが、平均値となっており、これは病院やクリニックにより違ってきますので、求人の中から条件に合うものを探してみましょう。
ここで、お給料やお休みについての注意点があります。
お給料は「月収」や「年収」と表記されているものが多く、「月収」は、基本給に諸手当を含んだものです。
「年収」は、この「月収」に12ヶ月分をかけた金額と、+｢賞与(○ヶ月分)｣になります。
また、「賞与」においては基本給がもととなり、「賞与○ヶ月分」となっていた場合、「基本給×○ヶ月」となります。
次にお休みについてですが、これも表記が統一されておらず、「週休2日制」や「年間休日○○日」と表記されます。
週休2日制においては特に注意が必要で、「週休2日制」とは、｢週に2日休みのある週が1週以上ある｣こと、となっています。
｢週休2日制｣との表記があれば、｢週2日×52週｣の｢休日104日｣ではなく､｢(週2日×1週×12)+(週1日×40週)｣の｢休日64日以上｣になります。
この点に注意して、ライフバランスに合ったお仕事を見つけましょう。
- ※4 厚生労働省 平成29年賃金構造基本統計調査
- ※5 看護のお仕事 常勤求人データ(2018年9月末時点)
宮崎県の病院・看護師事情
宮崎県で従事する看護師さんと准看護師さんの総数は1.8万人ほどで、准看護師さんは看護師さんの半数近くの6500人(※6『平成29年看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編集より)ほどとなっています。
離職率を見てみると、9.3％(※7「2017年病院看護実態調査」結果報告(公益社団法人日本看護協会広報部)より)と前年度に比べて1％ほどアップしています。
理想の職場を求められる看護師さんが多いのでしょうか。
県内の病院数は139軒、クリニックは885軒(※8 厚生労働省 医療施設動態調査(平成30年6月末概数)より)です。
病床を持つ病院などの中では100床未満のところが九州地方で1番多く、60％近く(※9 医政局(厚生労働省) 病床規模別の病院数割合より)を占めています。
これは全国的にも1番高い数値となっており、規模のあまり大きくない病院などでの「かかりつけ医」としての役割が多いのではないかと思われます。
看護のお仕事で掲載されている宮崎県の求人数は1021件(※10 看護のお仕事 求人データ(2018年9月末時点)より)。
あなたのご希望に合う職場がきっと見つかるでしょう。
- ※6 『平成29年看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編集
- ※7 「2017年病院看護実態調査」結果報告(公益社団法人日本看護協会広報部)
- ※8 「医療施設動態調査」平成30年6月末概数
- ※9 医政局(厚生労働省) 病床規模別の病院数割合
- ※10 看護のお仕事 求人データ(2018年9月末時点)より)
宮崎県周辺の都道府県の求人の特徴
より理想の職場を求められるのであれば、ワーキングエリアの拡大を考えてみてはいかがでしょう。
九州地方の中で医療施設数が最も多い地域は福岡県。
460軒(※8 厚生労働省 医療施設動態調査(平成30年6月末概数)より)の病院と4679軒のクリニックがあり、求人数も5619件(※10 看護のお仕事 求人データ(2018年9月末時点)より)とかなり充実しています。
また、お隣の熊本県には149軒の病院と1384軒のクリニックがあり、看護のお仕事の求人数は常勤・非常勤合わせて1764件。
病床を有する病院のうち、100床未満が35％ほど、100床以上200床未満が40％近く(※9 医政局(厚生労働省) 病床規模別の病院数割合より)あり、200床を超える病院も宮崎県より多めです。
規模の大きな病院は教育制度や福利厚生が充実していることが多く、ご自身のスキルアップにも繋がります。
マイカー通勤可能な病院も多いので、勤務地の幅も広がりますよ。