株式会社アイリーフ
| 給与 |
月収:
200,200円〜
235,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区 東中央町駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護付有料老人ホーム愛ファミリー天瀬は、入居者さま一人ひとりに寄り添った看護・介護ができるように、研修や教育体制に力を入れています。施設での勤務が未経験の方も段階に応じた研修を受けられるので安心です。また、分からないことや不安なことなども先輩職員に相談しやすい職場ですよ♪
同施設の看護師さんは日勤常勤なので夜勤がありません。残業も少なめなのでプライベートとの両立が可能!また、育児休業の取得実績もあるのでライフステージに合わせて長く働くことができます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 200,200円〜 235,500円 (手当含む)
賞与: 年2回 (賞与あり:2回)
賞与:前年度実績
夜勤手当
5,500円 / 回
資格手当
17,400円 ~ 26,400円
時間外手当
あり
調整手当
8,700円 ~ 17,600円
オンコール手当
500円
介護職手当
あり
通勤手当制度
~20,000円
年間休日:108日
休日制度: 4週8休 (月8~9日)
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:30
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
正社員登用(*最初の3ヶ月契約が実質試用期間であり、その後、正社員登用の可能性あり。)
昇給あり
有料老人ホームの施設における正看護師業務全般
オンコール可能な方 / 土日祝出勤可能な方
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
〒7000832
岡山県岡山市北区京橋南町5-28
車通勤可
駐車場: あり(有料)
※駐車料金:200円(1日あたり)
質の高い看護・介護が提供できる環境。コミュニケーション重視の施設!
介護付有料老人ホーム愛ファミリー天瀬では、入居者さまが安心して暮らせる環境を提供するため、日々の看護・介護体制が整っており、スタッフ同士の連携がスムーズなのも特徴の一つです。思いやりを大切にしながらも、質高い看護・介護を提供できるよう、研修や教育体制だけでなく、メンタルケアをはじめ細やかな気配りができる人材育成にも力を入れています。また多彩なイベントやレクリエーションを通して、入居者さま同士の輪を広げるだけでなく、スタッフとのコミュニケーションを深めているアットホームな施設です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

介護付有料老人ホーム愛ファミリー天瀬は、入居者さまのプライバシーに配慮した居室になっており、全43室個室設計です。
■入居者さまの自立を支援し、いつまでも元気に過ごせるように、スタッフが一体となってサポート。他職種との連携を図りながらお仕事に取り組みたい看護師さんに最適。病院勤務と違ったフィールドで、これまでの経験を活かすことができますね。勤務は夜勤が難しい看護師さんに嬉しい日勤常勤。休日は4週8休なので、無理なく勤務ができるのも魅力の1つです。
介護付有料老人ホーム愛ファミリー天瀬
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
入居者さんが入居から終末期まで、元気で楽しく長生きをモットーに毎日のラジオ体操、えんげ体操、リハビリ体操を行い月2回OSKのインストラクターによるリハビリ体操も行っています季節行事も充実しています
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
5%要介護2
21%要介護3
21%要介護4
26%要介護5
26%男性 2:女性 8
-64歳 0%
65-74歳 3%
75-84歳 28%
85-94歳 45%
95歳- 25%
介護・看護経験が豊富なスタッフが対応し安心して入居していただいています看護師5名で入居者さんの健康管理・笑顔のために努力しています365日1年を通して看護師が毎日勤務しています。急変時、緊急時の対応もスムーズに行えます
22名
男性 1:女性 9
20代 23%
30代 5%
40代 32%
50代 18%
60代 23%
入居者様おひとりお一人と向き合った個別ケアに取り組んでいます毎月のように行事を行い、ボランティアの方にも訪問していただき楽しんでいただいています
内部研修や外部研修に積極的に参加を促したり、いろいろな委員会を立ち上げサービスの向上を目指しています。看護師による内部研修の充実、また新人研修・スタッフ全体研修を行いサービスの向上に努めています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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